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한국의 기업은 현재 환경의 급격한 변화로 각층 관리자에게 다양한 전문지식이나 일반지식이 필요하지만 연구결과 거의 달라진 것이 없었다. 뿐만 아니라 창조적인 사고나 능력, 그리고 치밀한 계획력 등은 오히려 떨어지고 있어 앞으로 경
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대통령상)
1999
07월 World Best Awards, Gold Medal 수상(한국능률협회)
2000
11월 금탑산업훈장 수상
11월 5천만불 수출의 탑 수상(제37회 무역의날)
2001
11월 세계일류 상품인증 업체 선정 (산업자원부)
2002
07월 한국의 50대 우량기업중 10위 선정 (조선일보
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한국소비자 포럼)
대한민국 신뢰기업 대상 수상(5년 연속)
올해의 브랜드 대상(6년 연속,한국 소비자포럼)
대한민국 마케팅대상(5회 수상,KMAC)
고객만족 경영대상(5년 연속, KMAC)
우수 디자인상품(GD)션부문 선정(지식경제부)
기업혁신대
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한국 부정부패의 특성
1. 구조적 산물
2. 부당한 권력작용의 산물
3. 악순환의 부패고리
4. 지대추구 지향적 부정부패
5. 고비용 체제의 강화
6. 폭력으로서의 부정부패
Ⅳ. 한국 부패방지정책의 문제와 한계
1. 부패방지정책의 목적과 시
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한국의 우수 콜센터』선정(한국능률협회컨설팅)
2011 국가고객만족도(NCSI) 1위 기업, 은행부문 1위 선정
여신관리
글로벌
『2009 thebell Risk Manager Awards』대상 수상(머니투데이,더벨)
여신관리
글로벌
제16회 중소기업 금융지원 대통령표창 수상
제
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한국사회보장법론, 법문사, 1997
- 신수식, 사회보장론, 박영사, 1991
- 최선화 외, 사회문제와 사회복지, 경기: 양서원, 2000 * 사회복지정책의 급여형태
Ⅰ. 현금급여와 현물급여
Ⅱ. 사회적 급여형태의 여섯 가지 유형
1. 기회
2. 서비스
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한국 지식인들이 갖지 못한 것을 두 가지 갖고 있었다. 전쟁과 군대, 그리고 전략에 대한 안목과 자주 정신… 전두환 대통령이 퇴임한 88년에 군사정권 시대는 끝났고 그 뒤에 우리 사회는 다시 상무(尙武), 자주 정신의 불씨를 꺼버리고 조선
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한낱 일회용으로 여겨서 저임금, 장시간 노동으로 기업 경쟁력을 끌어올리려는 이전의 사고방식을 철저히 버릴 때 가능하다.
참고 자료
- 유한킴벌리 홈페이지 - 대한민국 희망 보고서
- 유한킴벌리 인사 분석 자료집 - 조직관리론 없음
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한국 미술교육에 무엇이 더 절실한가, 왜 그렇게 해야만 하는가를 고민해 보지도 않고 그저 주어진 대로, 아무런 문제의식 없이, 그리고 피동적으로 새로운 교육이론을 수용하는 데에만 급급해 왔던 것은 아닐까.
지난 20세기에 한국 미술교육
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관계
17. 조선을 둘러싼 청, 일의 대립
18. 동학농민운동 과 청일전쟁
19. 러일전쟁
20. 한국강제병합
21. 식민지 조선개발론
22. 관동대지진과 조선인
23. 강제동원과 황민화 정책
24. 군대위안부
25. 한국전쟁
Ⅴ.
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