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리더십』. 스쿱.
정승우, 김경수, 조용석. (2022). 「카리스마적 리더십에 대한 연구: 집단분석수준을 중심으로」. 경영컨설팅연구, 22(1), 131-144. 한국경영컨설팅학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 특성
2. 카리스마적 리
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전략적 목표를 밑받침해 줄 수 있도록 하위자들의 활동을 조정 통합하는 역할을 수행해야 한다.
※ 참고문헌
김문실, 전미수, 이성희, 이영주 (1993). 수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 성숙도에 관한 연구. 이화여자대학교 간호과학연구소
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리더십의 중요성
2. 리더십 이론
A. 전통적 리더십 이론
(1) 리더십 특성이론
(2) 리더십 행동이론
(3) 리더십의 상황이론
B. 리더십의 새로운 패러다임전통적 리더십 이론
(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
(2) 슈퍼리더십(super leadership
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리더십이 요구되고 있다.
참고문헌
신응섭 외. 2009. 『리더십의 이론과 실제』. 학지사.
정우일 외. 2010. 『리더와 리더십』. 박영사.
남석훈. 2007. “사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향”. 숭실대학교 대학원 박사
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한 연구」숙명리더십연구, Vol.7 No.-
정홍포(2000)「대북 포용정책의 실효적 방안 연구」한양대학교 행정대학원 석사학위논문 1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 발전과정
3. 변혁적 리더의 특징
4. 변혁적 리더십의 구성요
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