|
간호관리. 한국방송통신대학교 출판원.
안상윤(2016). 성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본. 비즈프레스.
Michele V. Sare 저, 고대원 역(2015). 간호사를 위한 전략계획수립. JMK.
김영배(2010). 병원전략경영. 공주대학교출판부.
고순희, 고유미 외 3
|
|
|
병원공포와 주사통증에 미치는 효과, 을지대학교 임상간호대학원, 2012.
손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원, 2012.
김미경, 간호사의 윤리적 딜레마, 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향,
|
|
|
성원의 성숙도가 각각 다르기 때문에 개인별로 다른 지도자의 행동 스타일이 필요하다. M2의 성숙도를 보이는 간호사들에게는 최대한 많은 경험을 할 수 있도록 참여를 권장하고 지지하여 빠른 시일 내에 업무에 대한 숙련도를 높여야 한다.
|
|
|
간호 능력을 바탕으로 미래 경북대학교병원에서 최신 간호기술과 지식을 완벽하게 활용하여 환자들에게 최적의 진료를 제공해 나갈 수 있을 것입니다. 경북대학교병원 신입 자소서 2024 경북대학교병원 간호사 자기소개서
1. 경북대학
|
|
|
성장해 나갈 것이며 아주대학교 의료원이 추구하는 간호목표에 효과적으로 접근할 수 있는 간호 리더가 되도록 준비하겠습니다. 아주대학교 의료원(아주대학교병원) 2023년 최신 신입 간호사 자소서 아주대학교 의료원 자기소개서
1. 우
|
|
|
사람에 대한 안전성 확보인 동시 진료의 편익을 도모하기 위함
2) 일반신체검진
체온, 체중, 맥박, 호흡수 등 check
3) 임상병리 검사
진료간호 업무중에서 가장 중요하게 생각하고 향후 더욱 체계화가 필요한 분야가 바로 동물병원에서의 임상
|
|
|
사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사 감정 노동
2. 간호사의 직무 스트레스
1) 직무 스트레스란
2) 간호사 직무 스트레스
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
4. 교육 대상자의 인구 사회 및 생활양식 특성
5
|
|
|
대학교 의과대학 산부인과학교실
# 이영숙 외(2014) 여성건강간호학 1,2 P142~156, P240~278, 현문사
# 조석진 외(2013), 농 자궁증에 이한 자발성 자궁 파열, P318~321, 인제대학교 의과대학 상계백병원 응급의학과
# 이승희 외(2012), 폐경 여성의 부인과 응
|
|
|
성 지주막하 출혈의 치료지침(2009), 가톨릭대학교 의과대학, 성재훈
· 뇌 동맥류성 지주막하 출혈의 합병증(2001), 전남대학교 의과대학, 이제혁 외 1명
·비파열성 뇌동맥류 환자의 불안 개념 분석, 분당서울대학교병원 간호본부 간호사, 이지
|
|
|
성
② 변화하는 환경에 융통성 있는 대응 가능
③ 조직의 방향감각을 민감하게 감지해서 확립
④ 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장 최소화
전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사
|
|
메뉴펼치기
