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본적으로 ‘반(反)헐리우드 의식’이 바탕에 깔려 있다. 이들은 자신의 직관과 개성에 의존해 정치나 역사와는 무관한 영화를 만들어 도피적이라는 이유로 비판받기도 하였다. 1.서론
2.50년대 말 프랑스에 등장한 그 어떤 물결
3.누벨
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노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동운동
1. 공공부문 노동조합의 노동기본권 - 한국 공공부문 노동자들의 노동기본권 실태
2. 한국 공공부문 노동정책 개선 및 노동운동의 과제
1) 정부당국의 과제
2)
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Ⅱ. 본 론
1) 4조2교대제의 정의
2) 평생학습의 실현
3) 4조 2교대제가 화제가 되는 이유
4) 4조 2교대 근무방식의 장점과 단점
5) 4조 3교대 대신 4조 2교대를 선택한 이유
Ⅲ. 결 론
1) 4조 2교대가 받는 평가
2) 조원들의 생각
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노동자측위원, 공익위원 등 25명이 참석한 가운데 투표를 진행하여 총 15명의 찬성으로 이같은 결정을 내렸다.
- 이번 최저임금인상폭은 전년도 대비 13.1% 수준이다. 최저생계비
누가 결정하나?
어떻게 결정되나?
2005년도 최저생계비
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본 국립사회보장·인구문제연구소
「인구통계자료집」2000, 통계청(2001) 장래인구추계 보도 자료
통계청,「장례인구추계」, 2001
한국개발연구원, 「비전 2011」, 2002
통계청,「사회통계조사」, 2002
한국노동연구원, 「사업체 실태조사」, 2002
노
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노동자문제나 한국인의 해외파견 근무와 연관된 사회복지법상의 급여문제를 해결해야 한다.
⑤ 통일과 연관하여 장래에 닥칠 통일에 대비하여 각종 사회복지법 사회보장법을 장단기적으로 어떻게 조정, 보완할 것인지를 연구하고 대비하여
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laborhealth.or.kr Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적
3. 사회보장의 정의
4. 사회복지의 이념적 스펙트럼
Ⅱ. 본론
1. 4.19의거와 제2공화국시대(1960년-1961년)
2. 5.16혁명과 제3공화국시대(1961년-1972년)
3. 10월유신과 제4공화국시대(1972년-1980년)
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노동자들의 이익을 보호하고 회사의 지속적인 성장과 발전을 이끌어나가는 데 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
노사관계론 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 노동조합의 일반적 개념
2, 우리나라 노동관계 법령의
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는 좀 더 근본적인 문제이다.
따라서 노동자들의 그리고 사회의 가치 판단의 기준을 바꾸기 위한 다양한 실천들이 모색되어야 한다. 노동자들의 어려움과 현실이 개별의 것으로 남는 것이 아니라 공동의 것으로 자리매김하고 스스로의 노동
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본적 문제제기에 대한 동의를 전제하고, 이에 따라 전환의 과정을 관련 노동자와 운동진영이 함께 모색해나가자는 것이다.
원자력 산업 노동자들은 원자력 발전에 대한 자부심과 사명감이 대단히 높으며, 위험시설에서 일하고 있는 노동자
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