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노동자를 위한 문화시설계획안. 건국대학교 건축전문대학원 석사학위논문.
오희순(2016). 한국에서의 인종차별에 대한 법적 규제에 관한 연구. 동아대학교 대학원 박사학위논문.
이민자(2016). 여성결혼이민자들의 사회적 자본이 삶의 질에 미
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청소할 물통치솔 쓰레기통), 경기기록카드, 경기보조원일지(관리일지), 볼마크, 비오는날 비커버(1kg)-골프백을 덮어씌우는 것, 비옷(1kg), 그외 명찰(회사마크와 경기과 김 ㅇㅇ표시되어 있음), 볼펜, 라이터, 볼타올, 장갑 등 모든 준비를 완료
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본격적으로 나서
Ⅳ. 투쟁과 여성인권투쟁
Ⅴ. 투쟁과 민주노총집중투쟁
1. 신자유주의의 아킬레스를 공세적으로 제기, 노동자계급의 대표성과 정당성을 확보해야
2. 하반기 전면화 될 투쟁을 대중적으로 준비해야
3. 시기집중을 통한
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문제는 없다"면서 "특히 홈에버는 대규모 리뉴얼 작업에 따른 임시 채용인력이 많았으며, 뉴코아는 아웃소싱 업체의 재임용을 제안했지만 조합원 다수가 이를 거부했다"고 주장. 1.이랜드 소개
2 파업과정
3.현황등 총망라.
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파견직 근로자로 대체하면서 생기게 된 문제가 점점 사회문제화 되던 중 생긴 대표적 사건이라 할 수 있다. 즉 기업의 비용절감을 위해 업무를 도급주거나 외주화를 주는데 있어, 노동법 또는 경제적 부담을 덜기 위해 위장도급을 꾀하고, 불
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본부를 중심으로. 경희대학교 석사학위논문.
한승희·정지수. (2016). 공공기관의 노동조합이 비정규직의 고용에 미치는 영향. 「한국행정학보」.
최일환·최성주. (2019). 비정규직 고용형태와 이지의도 간 관계분석: 조직후원인식의 조절효과를
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본 위기를 극복하려는 자본의 전략인‘핵심-주변화전략’, ‘신자유주의 구조조정’으로부터 발생되었다는 것을 알게 되었다. 따라서 비정규직 문제를 해결하려면, 신자유주의 구조정을 저지하는 방법을 써야 할 것이다.
또한 노동자들의
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문제점
Ⅵ. 신자유주의의 결과
Ⅶ. 향후 신자유주의의 대처 방안
1. 자산가들의 부담에 의한 기업 부실문제의 해결
2. 소득재분배와 불황완화정책
3. 기업과 금융기관의 사회화
4. 국제적 자본운동에 대한 통제 강화
참고문헌
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‘이 치욕을 어떻게...’”, 2006/5/1.
한국염. 2005. “이주의 여성화와 국제결혼”,이주여성인권센터 3주년 기념심포지엄 발표문, 한국 이주여성인권센터.
호사카 유지. 2003. “Japan: 일본의 정주외국인정책과 재일 코리안”, 민족연구, 11.
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노동자성을 회피하고 정당한 비용을 부담하지 않음으로써 가능했던 것이므로 이제부터라도 노동법에서 사용자에게 부과하는 정당한 책임을 져야 할 것이다. 1. 특수고용 노동자의 유형
2. 법규정과 판례의 태도
3. 판례에 대한 평가
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