|
본 - Das Weisse Band - Eine Deutsche Kindergeschichte, The White Ribborn』 Ⅰ. 들어가면서
- 문제제기
Ⅱ. 식탁을 보전하기 위한 세 가지 행위
- 목적, 수단, 그리고 방법
Ⅲ. 말 없는 식탁에게 말 걸기
1. 순수의 강요를 위한 식탁
|
|
|
본 조선족
2. 조선족이 바라본 한국
3. 사회문제의 원인
Ⅲ. 공존과 포용, 한민족 공동체 ················································· 6p
1. 해결 방안
2. 공존과 포용, 한민족 공동체
Ⅳ. 결론 ····
|
|
|
본론
1. 戰後小說의 개념과 시대구분
2. 서사적 공간과 황폐한 삶
1) 전후소설의 가능성과 신세대 작가의 등장
2) 구세대 작가들의 변모
3) 저항과 비판의 정신 4) 윤리 의식과 인간 탐구
3. 戰後小說의 특성
4. 戰後小說의 유형
5. 주요 발표
|
|
|
노동자들의 노동복지 현황
(1) 헌법의 보장
(2) 노동관계법의 보장
1) 남녀고용차별 금지
2) 잠정적 여성고용우대조치
3) 직장내 성희롱을 예방·금지
4) 모성보호제도
5) 가정생활과 직장생활의 양립지원
4. 여성노동자들의 노동
|
|
|
파업에 들어갔으나 권력자들에 의해 분쇄
적은 임금 많은 노동
->조합만들어 대항 (프랭클린 벤자민 고웬에 의해 저지)
*철도노동자들의 전국적 파업-미국역사상 최초(1873년)
ㅡ>요구사항 받아들여지지 않음(무력진압)
농민-노동자
|
|
|
파견법이 시행된 지 10년이 지났는데, 수많은 비정규 노동자들의 삶은 처참해졌다”고 비판했다.
이 본부장은 이어 “오늘 국정감사에 임하는 국회의원들이 ‘수박 겉핥기’식의 국정감사가 아니라, 잘못된 비정규직법 문제에도 관심을 가
|
|
|
노동자들의 동맹 파업을 하였으며, 철도, 전기회사에서는 1902년 경인철도회사 직원들이 임금인상을 요구하며 파업을 하기 시작하였다. 이시기에 노동조합 형태의 집단 조직이 형성되기 시작하였으며 주로 일본을 통하여 사회주의, 공산주의
|
|
|
노동자의 고용은 불안정해지므로 이들 간의 공통의 요구를 설정하고 공동투쟁을 조직화해내야 한다.
3. 구조조정 반대 투쟁의 선봉을 위하여
이제 정규직 노동자들의 완강한 파업투쟁을 통해서조차 쟁취하지 못했던 ‘분사반대-도급반대’
|
|
|
노동자들도 마찬가지이다. 대한송유관공사에는 15년이 넘게 동일업무를 수행한 파견업체의 대송텍 노동자들이 있다. 대한송유관공사는 SK(주)가 대주주가 되면서 민영화되었다. 이 과정에서 대한송유관공사는 구조조정을 실시하는데, 대송텍
|
|
|
주변부 포드주의 축적체제
Ⅳ. 세계자본주의체제의 구조적 요인과 주변부 포드주의의 위기관리
Ⅴ. 한국에 있어 포드주의 위기의 내재적 요인과 외채문제
Ⅵ. 결론: 포드주의의 위기관리에 관한 정치경제학적 대안 모색
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
