|
노동자상태
2. 1920 년대 전국적 노동 조직의 성립과 전개활동
1) 조선노동공제회
2) 노동대회
3) 조선노동연맹회
4) 원산총파업
5) 조선노농총동맹
|
|
|
노동자와 노동조합>>, 공감, 2002, pp20-22.
하종강, <<그래도 희망은 노동운동>>, 후마니타스, 2006, p198. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 노동조합(勞動組合,labor union)의 정의
2. 노동조합의 역사
3. 한국의 노동조합
5. 노동조합의 임무
Ⅲ.
|
|
|
파업연대기금’의 문제의식과 의미, 문화과학사, 2012
◈ 법무부, 연대보증제도와 신용보증, 현대사회연구소, 2010
◈ 이정현, 야누스의 얼굴, \'연대기금\' 창궐의 배경과 전망, 한국노동이론정책연구소, 2004
◈ 이종훈, 연대기금\' 어떻게 볼 것
|
|
|
파업을 이유로 노조간부 4인 직위해제
- 노사협상 준비시 노조간부 9인 고소, 조합원 70명 징계
2) 임단협 교섭 절차합의서 위반 및 교섭해태
- 교섭주기, 교섭형식, 장소 등을 합의하였으나 파업 63일 째 까지 6차례의 본교섭만 열림
- 일방적 교
|
|
|
본회의가 진행되는 내내 수수께끼였다. 이들은 협약개정위원회에서는 상당히 진보적인 개의안을 제출해 노동자들과 시종일관 보조를 갖춰 나갔다. 반면 협약개정위원회가 진행되는 가운데 노동자 쪽에서는 아르젠티나 노총 쪽에서 총파업
|
|
|
파업 거부권을 법으로 명시
⑥ 클로즈드(closed shop) 샵의 폐지와 노조비 원천 공제 체계(check-off system)의 사실상 금지 조치
(5) 노동자들의 대응(84년 광산 노동자들의 파업)
① 전국탄광노조의 1년 동안 지속된 파업
② 영국자본주의와 노동운동
|
|
|
노동자들이 자발적으로 근로시간을 줄이면서 고용률도 증가할 것이다.
현재 노사정위원회의 ‘노동계’는 사실상 노조로, 노측을 대변할 자격이 없다고 본다. 전체 노동자의 10%도 안 되는, 노동시장의 최상부에 위치한 자들이기 때문이다.
|
|
|
노동자들의 파업과 집회결사의 자유에 무장경찰, 용역깡패들이 \'노사평화\'를 명목으로 활개를 치고있는 것이 현실임을 감안할 때, \'원만한 노사관계\'운운하는 것은 초국적 일본 기업인들의 자유로운 기업활동을 위해 노동운동을 적극적으
|
|
|
노동자, 특히 고용 불안정과 위험한 환경에 노출된 이들에게도 균등한 권리와 목소리의 공간이 주어져야 한다. 그 시작이 바로 결사의 자유이며, ILO의 권고는 그 문을 여는 첫 번째 열쇠라 생각한다.
이번 과제를 통해 본인은 산업복지를 더
|
|
|
노동자들의 임금인상은 불가피할 것으로 보인다. 임금상승은 노사관계의 변화와 소득분배 시스템의 변동 등을 통해 소득불평등을 개선하는 계기를 마련하고, 중국 경제성장 방식을 수출형에서 내수형으로 전환하고 외국자본의 영향력을 크
|
|
메뉴펼치기
