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노동자들의 파업투쟁
1930 1939: 새로운 재앙의 예고 나치의 등장 및 세계 경제공황
1940 1949: 2차 세계대전의 재앙
1940년 창씨제도 시행, 1945년 해방, 1948년 대한민국 정부수립 선포
1950 1959: 전후 산업의 활기로 인한 삶의 행복과 자유를 누림
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본느 본교 대학생들의 시위로 번지더니 5월에 들어서는 파리 시내에서 수만 명의 대학생들이 바리케이트전을 벌이고, 급기야 5월 14일에는 천만 명의 노동자들이 총파업
* 공산당(P.C.F.)의 태도
- \'평화적인 의회 전술\'을 지향하고 있던 공산
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노동자의 근로환경에 관한 연구.
정기선(1999). 국내 외국인 근로자의 스트레스와 적응.
황성호·김해성·이선희·백남원(2006). 서울·경인지역 일부 외국인 근로자들의 산업재해에 관한 통계조사.
박신혁·전우영(1998). 한국내 외국인 노동자들의
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본의 민주화 : 작업장 민주주의 실현
언론의 민주화 : 정보의 독점 타파
a. 대안매체(ex-노동자신문, 한겨레신문, ......)의 양성 / 활용
b. 소비자 주권의 측면에서 독자들에 의한 민주화
③ 사회적 수준 Ⅱ : 미시권력에 대한 민주화
; \"모든 사회
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본 등도 국제연맹의 참가 여부와 관계없이 처음부터 국제노동기구에 가입 하였다. 국제연맹(the League of Nations)
Ⅰ. 창설 배경
Ⅱ. 창설 목적
Ⅲ. 주요 기관
1. 이사회
2. 총회
3. 사무국
4. 성과와 문제점
Ⅳ. 부설 전문기관
1. 상
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| 2013.03.11
원칙중심의 리더십 스티븐 코비(전)기업인) 저 | 김경섭 역 | 김영사 | 2001.01.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 몸담고 있는 조직 선택
2. 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형
3. 리더십의 구체적인 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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본 한국경제 - 한국의 구조조정, 잘 되고 있는가”, 경상대학교 강연자료, 2000
민주노총, “전국노동자대회에 즈음한 주요 노동현안에 대한 민주노총의 요구”, 2000 목차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 기업구조조정 - 허구적 재벌개혁
1. 빅딜의 허구
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-KTX 승무원측의 입장
-철도공사측의 입장
본론 3 -“KTX 여승무원 사건”을 통해 본 여성노동의 현실
1) “KTX 여승무원”의 탄생과 간접고용
2) “불법파견” 관련 논쟁
3) “성차별”관련 논쟁
4) 투쟁의 현실
결론
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노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변
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노동자들의 파업과 힘이 굉장한데 대처 정부는 이를 해산시켰고 강력한 노동계급운동을 지양하였다. 그리하여 오늘날의 사회보장법의 근간이 되는 재편 작업이 이루어졌는데 이는 필자가 보았을 때 사회통제적인 요소가 많았다. 국가 보다
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