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대학원 박사논문, 2002 - 최경애
(7) 사이버 교육의 문제점과 대안, 교육개발 128(2001.8) pp.26-33 - 박인우(2001),
(8) 웹(Web)을 활용한 교수-학습방법 개선, 교육연구정보 39 (2001.3) pp.148-158 - 박영규
(9) 웹 활용 수업 사례에 기초한 사이버 교수-학습운영
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마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
-리더십 교육: 리더 역량 향상 Workshop, On-Line 리더십 스쿨 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개요
2. 7S-Model 분석
1) Strategy
2) Skills
3) Structure
4) Style
5) Staffing
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대학시절 동아리 활동 경력과 리더십, 사회봉사 활동 경험 등이 당락을 좌우하는 구조로 바뀌었다. 다시 말하면 은행의 인기가 높아지면서 우수인력의 응시 비율이 높아지고 있지만 은행에서는 마케팅에 꼭 필요한 인원을 뽑는 전략을 추구
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우수 경영인 소개
Ⅸ. 제약 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수 경영인 소개
Ⅹ. 금융, 공공, 서비스 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수경영인 소개
ⅠⅩ. 시멘트, 유리, 도자기 분야의 혁신
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대학이 약 30여개로 전문 인력의 양성에 더욱 힘을 실을 수 있습니다. 컨벤션 시설 EXCO는 지금의 두 배 정도의 면적과 최첨단 시설을 확보하면서 더욱 경쟁력을 갖추게 되었습니다. 또한, 특 1급 호텔인 인터불고 호텔이 있으며, 이 밖에 특 1급
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우수팀, 우수사원 포상 (포상금 및 워크샵 비용 지원)
사내 동호회 : 레저, 스키, DVD, 농구, 축구, 산악회 등
직원단체보험 : 재해 및 과로사망시 최고 3,000만원 보험금 지급
부대시설 : 사원식당, 헬스장, 수면실, 탁구장 등 ◆동기부여(Motiva
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차별화로 우위 지속
●. PB상품 개발의 선두
●. 고객 지향적 마케팅
●. 첨단 정보 및 물류시스템 구축
◎. 해외진출
●. 국내시장 현황
●. 해외시장 진출요인
●. 해외진출 현황
◎. 인사제도 및 채용
●. 인재상
●. 인사제도
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우수인력 양성
① SMBA
연세대학교와 함께 구성한 고급 경영과정으로 미래의 경영자를 양성하기 위한 목적으로 2003년부터 실시하고 있다. 과장 2년차~5년차 중 근무성적이 우수하고 윤리의식이 투철한 인재를 대상으로 경영일반 (마케팅, 재무
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모집'에서
- 지원서 작성 및 사전과제 업로드 (7.자기소개 항목에 파일 첨부)
시상 내용
· 최우수 스튜디오 1팀 | 멤버 전원 각 상금 100만원
· 우수 스튜디오 1팀 | 멤버 전원 각 상금 50만원
· UXDP 인재상 5명 | 각 상금 50만원&nb
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마케팅과 소프트웨어 개발 인력을 대폭 보강하고자 하였다. 연봉제 확대와 함께 인사운용방향도 회사에 대한 맹목적 충성을 요구하는 집단관리에서 벗어나 조직원의 능력을 키워주는 지원체제로 바꿔나가고자 하는 삼성전자의 노력을 엿볼
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