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진로미결정에 대한 스트레스가 올바른 방식으로 대처될 수 있을 것이다.
V.REFERENCE
Andrea M. Hussong, Further refining the stress-coping model og alcohol involve
ment(2003)
대학생의 정신건강 원조체계 활용 행태, 정신보건과 사회사업 vol 13 2002.6
김미숙, 스트레스
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스트레스대처방식과 생활적응에 미치는 효과, 大邱가톨릭大學校,
송미경(1996), REBT 集團相談이 自我正體感에 미치는 效果 : 實業界 女高生을 中心으로
濟州大學校,
김희수, 박경애(2002), REBT를 적용한 진로 집단 상담 프로그램이 대학생의 진
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ursing, 32(5), 706-715.
[3] 대학학사제도과. (2020). 「신종 코로나바이러스 감염증 대응을 위한 대학 학사운영 가이드라인」 마련. 교육부.
[4] 유미옥. (2022). 코로나 19 로 인한 비대면 수업에서 간호대학생의 스트레스대처방식과 극복력이 진로정체
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대학생들의 생활 스트레스와 대처방식을 살펴 본 결과에 따라 다음과 같은 결론을 내릴 수 있을 것이다.
첫째, IMF시대임에도 불구하고 대학생들이 직접적으로 가장 스트레스를 경험하는 것은 역시 학업과 관련된 것이었으며 다음이 진로문제
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스트레스 대처행동과 행동문제간의 관계」연세대학교 석사학위논문
서미,최보영,조한익(2006)「생활스트레스, 스트레스 대처 방식, 사회적 지지가 대학생의 정신건강에 미치는 영향」상담학연구, 7(2)
신윤희,최영희(1996)「걷기 운동프로그
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스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58.
Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218.
Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New York: McGraw
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및 절차
5) 자료분석방법
3. 연구결과
1) 대상자의 일반적 특성
2) 대상자의 분노표현방식 분석
3) 실습 스트레스와 임상수행능력
4) 분노표현방식에 따른 실습 스트레스
5) 분노표현방식에 따른 임상수행능력]
4. 결과 및 제언
5. 참고문헌
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대처』
김향초(2002) “가출 청소년의 이해”, 한국청소년상담원, (2002), 『가출 청소년의 이 해와 대처』
오혜경(2002), “가출 청소년경로현황 및 단계별 대응과제“ 청소년보호위원회, 가출 및 가족 정책포럼 「울타리를 뛰어 넘는 우리 청소
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스트레스에 미치는 효과, Vol.17,No.1, 1997
15. 장복순, 이필호, 최연옥, 송이승, 김성희, 최은희, 최경숙, 조진경, 홍상희, 임상간호사의 스트레스 요인과 대처방식 및 직무만족도에 대한 연구, 중앙간호 논문집, Vol 2, No 2, 1998
16. 류규수, 홍수환, 간
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스트레스 대응에 관한 고찰. 서울대학교, 학생연구, 19, 2, 65-76.
김정희, 이장호(1986). 지각된 스트레스, 이지세트 및 대처방식의 우울에 대한 작용. 고려대학교 행동과학 연구소, 행동과학연구.
마일연(1977). 유치원아의 놀이활동과 사회성 발달
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방식, 부모의 양육 스타일, 가족의 정서적 지원 등이 청소년의 정신 건강에 미치는 영향을 분석하고자 합니다. 이를 통해 건강한 가족 관계가 청소년의 정서적 안녕을 증진시키는 방법을 제시할 수 있을 것입니다. 1.지원동기
2.진로 관
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대학생들의 정신건강 문제는 교육 현장의 심각한 이슈로 대두되고 있습니다. 학업 스트레스, 진로 불확실성, 사회적 고립감 등 다양한 요인으로 인해 우울, 불안 등 정신적 어려움을 겪는 학생이 증가하고 있습니다. 연세대학교는 전문 상담
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진로방향을 분명히 밝히는 자기소개서
좋은 이력서 예문 5
형식파괴가 가져다 준 엄청난 흡입력을 가진 자기소개서
나쁜이력서 예문 1
자기표현의 개성이 없는 자기소개서
나쁜이력서 예문 2
너무나 진부한 자기소개서
나쁜이
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진로를 고민했습니다. 그러다가 친구의 추천으로 전문대 화학공업과를 통해 안정적인 회사에 취업이 가능하다는 걸 알게되었습니다. 물론 인터넷 검색을 하면서 화공과 뿐만아니라 전기과나 기계과등 다른 다양한 과도 취업이 잘 된다는 걸
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방식에 대한 생각을 많이 해 왔습니다. 개인의 입장에서 성과를 위주로 보상이 있다면 자신이 가질 수 있는 전문성이나 지식의 성장을 위해 아낌없이 노력할 것이라 예상되지만 우수한 인재만이 살아남을 수 있다는 맹점이 있기에 기업의 입
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