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면접자와 대화하는 일이 없도록 한다.
위에 내용을 토대로 면접에 대한 나의생각을 몇줄 적어보면은 현대에는 과거와같이 어떤 정형화된 틀 즉 학교성적,자격증등만을 보고 선발하는 것이 아니라 적자생존의 험란한 사회에서 위기상황이 닥
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것은 피한다. 색상은 검정색이 좋으며, 목이 긴 것을 신어서 다리를 꼬고 앉아도 속살이 보이지 않게 해야 한다. *면접이란
*면접유형과 대응법
*면접대비사항
*면접시 주의사항
*면접질문 예시사항
*면접 옷차림
*면접메이크업
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서, 지역할당제 도입은 시장에서의 실패한 자유경쟁의 제도적 보완이고 국민의 혈세로 운영되는 국립대학이야말로 사회적 약자와 소외층을 배려하면서 교육기회의 형평성을 보장해 주어야 하는 것이다.
서울대 지역 균형 선발제(반대입장)
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이하 출신은 3.2%에 불과하다.
아버지의 직업은 의사·변호사 등 전문직이 24.8%, 기업체 간부·사업가 등 관리직이 28%로, 둘을 합치면 절반(52.8%)을 넘는다. 판매직(9.7%)이나 생산직(8.5%), 농·어업(3.5%)은 비중이 훨씬 낮다.
서울대 사회학과 홍두
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다. 지금까지 서울대의 역할을 타 대학에 넘겨주고 이제 서울대는 기득권층의 고착화가 아닌 다양한 계층의 포섭을 통한 국립대학의 교육 공공성이라는 근본취지를 살려나가야 한다.
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