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전문대학원 논문, 2016.
이윤주이은진, 직장 내 괴롭힘 개념 개발, 보건교육건강증진학회지, 2014.
정명숙, 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향, 가톨릭대학교 대학원 논문, 2006.
정선화이인숙, 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구, 한국직
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간호사의 윤리적 딜레마, 직무스트레스, 소진이 이직의도에 미치는 영향」전남대학교 대학원 석사학위논문
최재풍(2007)「목표 관리 효과성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」배재대학교 대학원 박사학위논문
하민애,장영철,김진욱(
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전문직업성, 한양대학교 행정자치대학원 논문, 2008.
김현경, 윤리적 딜레마 사례에 대한 간호사의 의사결정 분석, 연세대학교 대학원 논문, 2002.
김대환 외, 한의과대학 직업윤리 교육현황을 통해 바라본 의료인 윤리교육 방법론 연구, 한의
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간호법이 꼭 마련되야 합니다” (김의숙 대한간호협회장)
Ⅳ. 참고문헌
전문간호사의 법적 제도화 방안, 윤순녕, 대한간호 35(5).
전문간호사 발전방향에 관한 연구, 임점자, 전남대학교 대학원.
전문간호사제도 개발전략, 김동욱, 대한간호
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문제해결능력
2. 치매 환자에게 나타날 수 있는 신경인지기능 장애로 인해 나타나는 증상 중 5가지를 골라, 각각의 특징이나 사례를 기술하시오.
1) 기억력장애
2) 지남력 장애
3) 언어장애
4) 실행증
5) 실인증
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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간호업무성과를 향상시키기 위한 체계적인 교육프로그램 개발 및 연구와 대응방안 모색이 필요할 것이다.
※ 참고문헌 :
한국방송통신대학교 중앙도서관 http://library.knou.ac.kr/
김사랑(경희대학교 대학원 간호학과 노인전문간호사 전공), 경희
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연구결과에서 확인할 수 있다. 직무만족, 소진, 자율성들이 부족한 간호조직의 간호사들의 직무만족도가 낮고 이직률이 크게 나타나는 것으로 보아 앞서 언급한 간호자율성은 간호사들의 업무 만족도에 중요한 결정변수이다. 간호전문직 자
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간호조직을 만드는데 기반이 될 것이라고 본다. 배경옥. 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
(3) 간호전문직을 위한 조직문화지지
최근에는 조직문화에 조직
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
김희진. 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원. 1997
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연
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중앙대학교 사회개발대학원 논문, 2005.
아잔 브라흐마, 여현 역, 하루 1분 마음챙김, 느낌 출판사, 2023.
이승구, 마음챙김명상이 현대인의 스트레스 감소효과에 대한 동향 연구, 능인대학원대학교 대학원, 2018.
한국간호과학회.한국정신간호
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