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서울 : 삼우사
- 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정보화시대 인적자원관리의 방향
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진로교육학회 엮음(2001). 진로교육의 이론과 실제, 교육과학사
최명선(2005). 해석학과 교육, 교육과학사
이종각(1998). 교육사회학 총론. 서울: 동문사
고재호(1986). 교육내용의 인간화에 대한 고찰. 교육현실과 교사. 서울:청사
손충기(1993). “개
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섬유․의복 산업의 해외직접투자 추이 분석
제 4 장 노동집약적 분야의 투자기업의 입지경향 변화 - K방적의 사례를 중심으로
제 1 절 K방적의 해외직접투자 현황의 요약
제 2 절 K방적의 해외직접투자의 원인
제 5 장 결론
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지원자를 채용하게 될 수 있다. 따라서 이직할 것을 염려해 우수인재 채용을 기피해서는 안 된다.
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라.
상당수의 중소기업이 채용에 대한 장기계획을 갖고 있지 않다. 2002년 중기청의 중소
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대학교 교육대학원
* 백종억(2000), 주요국의 교육행정제도와 교육개혁 동향, 서울:교육과학사
* 윤정일 외(2002), 학교교육정책의 쟁점, 교육과학사
* 주삼환(2005), 학교장의 리더십 개발방향, 한국교원교육학회 학술대회자료집
* 한만길(2004), 교
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서울대학교출판부, p101. p318~319)
4.http://www.rootsinfo.co.kr/ 뿌리를 찾아서.
5.http://cafe.naver.com/jang1513.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%
3Farticleid=95
6.http://blog.naver.com/hhs0203?Redirect=Log&logNo=120050205933 -서론
-본론
1.주자의 생애
2.주자의 주요저서
3.주자
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전문가협회
1. 기업회의시장이란
2. 기업회의의 유형
1) 경영자 회의
2) 주주회의
3) 영업회의
4) 교육훈련회의
5) 인센티브회의
6) 신상품 소개회의
7) 동기유발회의
3. 기업희의의 특성
4. 결과
5. 참고문헌
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대학교 대학원 박사학위 논문.
허선외(1993), 영유아보육시설의 실태와 보육정책의 대안, 지역탁아소연합회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영유아보육에 대한 원칙과 가치관
Ⅲ. 영유아보육사업의 유형
1. 형태별 유형
1) 자기집 보육
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윌리엄즈: 삶과 작품세계. 서울: 건국대학교 출판부. 1994.
이혜현. 테네시 윌리엄즈 극의 여성 인물들과 현실인식의 변화: 유리동물원, 욕망이라는 이름의 전차, 뜨거운 양철지붕위의 고양이를 중심으로. 서울 : 한국 외국어대학교, 2005.
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진로 등의 현실적인 문제를 해결하는데 적지 않은 문제점이 지적되고 있고(정원식,1970) 정신 역동적 입장에서 십여 년 이상 정신과 환자를 대상으로 심리치료를 해왔는데 대학 상담소에서는 정신 역동적 치료가 적절치 않은 경유가 더 많고
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