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대한 열정(27%)', '전공 혹은 지원 분야와의 연관성(27%)', '성장과정과 학창시절(9%)', '성격(8%)' 등이 있었다.
입사지원 시 마이너스 요인으로 작용하는 자기소개서 유형으로는 52%가 '붕어빵 식 자기소개서'를 꼽았으며, 그 다음으로는 '문법이나
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대한민국의 경제가 좋다고 생각하는지? 나쁘다고 생각하는지? 그 이유는 무엇인가요?
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기업금융 업무란?
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2금융권이 1금융권이랑 다른 점은 무엇인가요?
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금융산업에 대한 견해를 말해주세요.
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ok 저축은행의 이미지는 어떤가요?
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우리
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대한 스스로 또는 주위에 평가에 대하여 기술하세요.
학교생활중 학업 성취를 위한 노력 또는 교/내외 동아리(동호회)활동 등에 대하여 기술하세
요.
연구분야 또는 논문제목을 중심으로 Project 수행경험 등 기술 등에 대하여 기술하세
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평가를 종종 듣고 있습니다. 또한 주변 사람들로부터 “꼼꼼하다.”, “차분하다.”, “타인에 대한 배려가 깊다.”라는 평을 해주십니다. 그러다 보니 주변사람들에게 “믿을 수 있는 사람”이라는 인상을 심어주게 되었고, 자연스레 높은
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대한 낮을수록 좋다는 의미입니다.\")
*은행의 일반화된 기능에서 광범위한 금융서비스로의 변화된 명칭
5.하나은행의 핵심가치는 열정(Passion), 열린 마음(Openness), 고객우선(With Customer) ,전문성(Excellence), 존중과 배려(Respect), 정직(Integrity)
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대한 전문 지식과 저의 고객지향적 소통 방법을 결합해 회사 내 신용카드 상품 판매율10위라는 성과를 낼 수 있었습니다.
4. 미래 지속가능한 농업·농촌의 발전을 위한NH농협생명의 새로운 역할에 대해 기술하고, 이를 수행하기 위한 본인의
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평가설
22. 변동환율제도
23. 오염배출권제도란?
24. 외부성
25. 파레토의 최적
26. 세이의 법칙
27. 구축효과
28. 절약의 역설
29. 전시효과
30. 톱니효과
31. 콜금리
32. 유동성함정
33. 피구효과
34. 래퍼곡선
35. BIS
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는 지식으로 만들어 스스로의 발전에 기여하고 이를 통해 조직의 성장에 적극적인 기여를 할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다.
처음에는 재무관리에서 시작된 호기심이 점차 공부를 하며 금융시장에 대한 매력으로 바뀌었습니다. 그 매력은 졸
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시절 가장 노력한 부분은 선, 후배들과 친목을 도모하는 시간이었습니다. 폭넓은 관계를 통해 학과회장 경험도 해보았습니다. 학생회 활동을 하면서 단체의 중요성과 시너지 효과를 느낄 수 있었고, 직책에 대한 책임감을 통해 성숙할 수 있
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대한 효율성을 증가 시켜 담당하는 업무의 새로운 가치를 만들어 가게 될 것입니다. 새로운 가치란 곧 삼성엔지니어링의 성장 동력이 될 것이라 확신합니다.
▣ 보완점 (200자)을 기술하시오.
보완점으로 리더십이 부족하다는 지적을 받기도
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