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형성의 배경
Ⅲ. 연구의 개념적 틀과 연구방법
Ⅳ. 토론 및 분석
1. 정(情)중심 경영의 수행 동기
2. 기업 정(情) 문화의 영향
긍정적 영향
부정적 영향
Ⅴ. 결론
기업 정(情) 문화의 활성화를 위한 4대 과제
Ⅵ. 참고문헌
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고찰이과 자기반성을 통한 지침서 마련이라 생각한다.
참고자료
- 김연순, 『기계인간에서 사이버휴먼으로』, 성균관대출판부, 2009
- 하르트무트 뵈메 외, 기술의 문화사, 『문화학이란 무엇인가』, 손동현 외, 성대출판부 2004
- 송인섭, 인간
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회복지 또는 간호 분야에서 조현병 환자를 만났을 때 질환 자체에 대한 전문적인 이해와 함께 환자 개개인이 겪는 고통과 어려움에 깊이 공감하고, 환자 존중과 인권 보호를 최우선으로 여기며, 환자의 회복과 사회 통합을 위한 다각적인 지
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대한민국 국방부, 2023.
일본 방위성, Defense of Japan 2023 (방위백서), Ministry of Defense, Japan.
중국 외교부, China’s National Defense in the New Era, 국방백서, 2019.
이희옥, 「시민외교와 동북아 평화 체계 구축」, 『국제사회와 NGO』 제15권 1호, 2023.
김주환,
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접근을 위해서는 희생자와 학대자에 대한 심층적인 질적 연구가 필요할 것으로 사료된다. Fulmer(1989)는 노인에게 있어 문제에 대한 지식과 예방전략을 통한 empowering의 중요성을 언급하였는데(Pettee, 1997에 인용) empowerment 개념과 결부하여 간호
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