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행정서비스 헌장제도는 그 자체가 가지고 있는 철학적 기반이 다르기 때문에 구공공관리론적 방법의 개혁은 바람직하지 않음을 지적하였다. 만약 이것을 신공공관리론적 방법으로 추진하였다면, 현재보다 헌장 제정 건수 등 추진실적면에서
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법을 통해 이루어지고 있는 것이다. 이러한 변화의 움직임은 바람직스럽다. 그러나 신자유주의와 작은정부라는 바람을 타고 불어오는 시장의 강화가 아주 반가워보이지는 않는다. 얼마 전 세계적으로 바람을 일으켰던 신공공관리론이 가졌
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공공주도의 개발
1) 기존 신도시 방식의 한계 극복
2) 개발이익을 배제한 기업도시 개발방식 고려
2. 국토종합계획과 연계
1) 기업도시의 입지 및 파급효과에 대한 종합적인 계획 수립
2) 낙후도에 따른 차별화된 지원
3) 지역균형발전 거점
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행정개혁, 한국사회와 행정연구, 1999
유훈 / 공공관리론의 의의와 전략관리, 행정논총, 서울대 행정대학원, 1995
정철현 / 행정의사결정론, 다산출판사, 2001
편집부 / 공공관리론, 예지각, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공공관리(신공공관리론, NPM)의
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접근이 어려운 권력기관(경찰, 법원, 검찰 등)의 행정서비스 분야에 행정서비스헌장과 같은 외부통제를 강화하는 것이다.
Ⅶ. 결론 및 시사점
신공공관리가 정부개혁의 모델로 그 위세를 발휘하고 있으며, 신자유주의 국가프로젝트의 한계가
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법
Ⅱ. 이론적 배경······················································································1
1. 신공공관리론
2. 저성과자 관리제도
1) 제도의 개념
2) 저성과자 발생의 원인
3)
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신행정수도의 기능
3.3 공간적 물신주의(spatial fetishism)의 극복
3.4 네트워크 체제의 구축
3.5 수도권혼잡해결보다 수도권 경쟁력 증대의 방향
3.6 고정적인 저량(stock)개념에서 탈피하여 흐름(flow)으로 전환
3.7 도시관리방식의
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행정논총, 1995
김번웅, 한국행정개혁의 뉴비전: 개방과 경쟁의 패라다임, 동국대 행정대학원행정논집, 1994
김명수, 한국과 미국정부의 행정쇄신활동에 관한 비교연구, 서울대행정과 정책논총, 1994
김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새로
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신제도주의 ················································································································································ 2
2. 예비
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탐구. 문음사.
9. 나 정(1997). 유아교육의 공교육체제 확립 방안에 관한 기초연구.
교육개혁정책 연구보고서
(1999). 유아의 건강한 발달을 위한 보육과 교육, 어떻게 자리매김을 해야 할까?.
국회교육정책 법안설명회 : 건전한 영유아발달을 위
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신 약사로서 국내외 약학계에서 신뢰받는 인재로 자리매김할 것입니다.
사회복지와 공공 건강 증진에도 깊은 관심을 가지고 있습니다. 사회적 약자와 취약 계층에게 올바른 약물 정보를 제공하고, 의료 서비스 접근성을 높이는 데 기여하는
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관리 이론 (Earnings Management Theory) 64
? 회계학 대학원 입시 어학능력 검증하는 영어면접문제 65
일반 질문 67
기술적 질문 68
상황 질문 69
이론적 질문 69
전문성 관련 질문 70
최신 트렌드 및 기술 관련 질문 71
윤리 및 법적 질문 71
연구 관
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신뢰성 있는 접근이 필요하다. 화공직 공무원으로서 이러한 가치를 행정에 녹여내고, 안전한 대한민국을 만드는 데 기여하고자 하는 포부를 밝히는 바이다. 1. 서론 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행 방안
4. 세부 수행 계획
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신 AI 연구 성과와 교육 혁신 사례를 학습하고, 국내외 전문가들과 협력하여 글로벌 수준의 교육 전문가로 성장하겠습니다. 이를 통해 대한민국 교육의 미래를 밝히고, 전 세계 교육 발전에 긍정적인 영향을 미치는 데 헌신하겠습니다. Ⅰ.
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관리 역량을 갖추고 있으며, 이를 통해 센터의 목표 달성과 국가 과학기술 경쟁력 강화에 기여할 준비가 되어 있습니다. 1. 지원동기
2. 연구분야 및 연구역량
(대표적 실적 및 경력 / 행정직의 경우, 행정 업무관련 경력 및 역량 등을 중심
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