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구조와 적용체계
2. 급여수준과 보험료수준
Ⅲ. 기업연금(근로자퇴직연금)
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환
1) 전환(퇴직금→기업연금)방법
2) 국민연금과의 연계
3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형)
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법률실무연구 제3권 제2호, 2015.
도로교통공단, 2015 도로교통 사고비용의 추계와 평가, 도로교통안전공단, 2016.
류창호, 자율주행자동차에 대한 제조물책임의 적용에 관한 연구, 아주법학 제10권 1호, 2016.
박태형·진희승, 커넥티드카의 발전
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구조조정
Ⅳ. 산업경쟁력과 조직간시스템
Ⅴ. 산업경쟁력과 경영혁신
1. 기술개발력?지적재산권의 적극적 활용
2. 새로운 비즈니스 모델을 실현하는 IT의 창조적 활용
3. 제품?서비스 융합재로의 전개
4. 아시아와의 연대
5. 고부가가치
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구조를 개선하여 중복투자를 피해야 한다. 은행융자에 의존하는 투자확대를 지양하여 단일 업종이라도 수익성을 고려한 투자자세가 필요하다. 자기자본에 의한 투자를 할 때만 경영환경 악화시 이자부담에서 해방될 수 있기 때문이다.
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공단 장기요양보험 https://www.longtermcare.or.kr/npbs/indexr.jsp Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 노인의 개념
2) 노인장기요양보험제도
① 대상
② 필요성
③ 등급판정기준
④ 급여종류와 내용
3) 문제점에 대한 개선방안
Ⅲ.
결
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, 「법조」66권 3호, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조건과 노동방식의 변화
2. 노동법 개정에 대한 문제점
1) 노동조건의 개별화
2) 개별적 노동분쟁
3) 법적 안정성
3. 근로자 생존권을 위한 노동법개정 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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대한 국민연금 문답집
국민연금관리공단, 2001, 『국민연금법해설』, 오성사
국민연금 바로 알기. 보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/services
국민연금관리공단 홈페이지 http://www.npc.or.kr
한국납세자연맹 http://www.koreatax.org Ⅰ. 서 론 -------
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구조를 타파하고, 모든 사람이 공평한 기회와 환경에서 그 능력을 발휘할 수 있도록 지원하는 체제를 구축해야 한다. 특히 교육과 일자리, 건강과 복지 등의 기본적인 권리에 대한 접근성을 높이는 것이 중요하다.
또한, 사회적 가치관의 변화
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대한 우대지원
3. 해외시장 개척요원 양성사업
1) 사업목적
2) 사업내용
3) 대상인력 선정기준 및 지원내용
4. 무역?촉진단 파견
1) 목적
2) 사업추진절차
3) 지원내용
4) 지원대상
5. 중소기업?무역상사 수출마케팅 상담회 개최
1) 목적
2)
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근로자 참여제도의 비교, 한국비교노동법학회, 2004
ⅲ. 김수근, ILO의 새로운 직업병 목록, 한국산업안전보건공단, 2004
ⅳ. 권중동, ILO(국제노동기구)에 관한 소고, 대한민국국회, 1986
ⅴ. 윤석명, ILO의 공적연금 개혁방향, 한국보건사회연구원, 2
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