|
국제노동기구 역사와 이론과 실체, 1994
○ 최준섭, ILO와 국제노동기준, 중앙경제사, 1992
○ 한상진, 현대사회와 인권, 나남출판사, 1998
○ W.Z포스터, 세계노동운동사 1, 1986년 Ⅰ. ILO(국제노동기구)의 역할 및 배경
1. ILO의 역할
2. ILO의 배경
|
|
|
국제문제연구소
◇ 최기홍(2003), 국제노동기구(ILO)의 재정추계 및 분석이론의 국민연금 적용, 국민연금관리공단국민연금연구센타 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제노동기구(ILO)의 필요성
Ⅲ. 국제노동기구(ILO)의 설립배경
Ⅳ. 국제노동기구(ILO)의
|
|
|
국제노동기구(ILO) 주요활동
1) 국제노동기준(International Labour Standards)의 설정
2) 기술협력활동
3) 연구?교육 및 출판
3. 우리나라와의 관계
Ⅵ. ILO(국제노동기구)의 민간고용서비스사업
Ⅶ. ILO(국제노동기구)의 산업안전보건정책
Ⅷ. 향
|
|
|
기구(ILO) 제292차 집행이사회 결과 보고서
6. 제91차 ILO총회 결과 및 향후 계획
7. ILO보고서-이주근로 논의쟁점
8. ILO 가입과 노사관계의 변화방향 1993. 한국노동연구원
9. ILO의 세계고용동향 분석과 전망 2004.2.27 국제협력관계실 Ⅰ 설립 배경
|
|
|
고용관계에서는 노동자가 고용관계를 맺고 있다는 것은 분명하지만, 누가 사용자로서의 책임을 부담해야 하는가, 노동자의 권리는 구체적으로 무엇인지에 대해 의문이 제기된다.
Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 쟁점
노사관계 상황에 대한 제 논의
|
|
 |
노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………
|
|
|
고용제도에 관한 이론적 고찰
제 1 절 장애인의 개념
1. 세계보건기구와 국제연합의 장애인 정의
2. 우리나라의 장애 정의와 분류
제 2 절 장애인 고용정책의 성격
1. 장애인 의무고용제도의 의의
2. 고용할당제의 배경 및 성
|
|
|
배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
Ⅱ. 전자부품 산업의 개요
제1절 전자부품 산업의 정의 및 분류
제2절 전자부품 산업의 위상
제3절 전자부품 산업의 특징
Ⅲ. 한국 전자부품 산업의 현황
제1절 한국 주요 전자부
|
|
|
노동법률』, 중앙경제사, 2001.
총무처 복무담당관실, 「외국 공무원 근로 3권 제도」, 1996. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 공무원 노조의 결성과 법령
1. 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~
2. 전국공무원직
|
|
|
국제온실가스배출권거래제도의파급효과분석』, 한국환경정책평가연구원, 2008.
8. 김태호, 송병근, 이수일, 이재명(2010), 탄소배출량과 사회경제적 관계 실증분석(서울특별시 중심), 교통기술과 정책 제7권 제2호
9. 나성린이영,『외국의 환경세
|
|
 |
국제기구세계녹색기후기구국제녹색펀드뱅크(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
|
|
 |
국제기구세계녹색기후기구국제녹색펀드뱅크(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
|
|
|
국제기구세계녹색기후기구국제녹색펀드뱅크(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
|
|
|
국제기구세계녹색기후기구국제녹색펀드뱅크(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
|
|
|
(주)국제기구에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
 |
국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용 방법
4. 기타사항
제 7 절 국제공인 유망
|
|
 |
발전과 사회적 가치 창출에 기여하는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있습니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
|
|
 |
수행하여 지속 가능한 경제 성장과 포용적 사회 구현에 이바지할 것입니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
|
|
|
국제기구와의 협력과 벤치마킹을 통해 우수 정책 사례를 발굴하고 국내 실정에 맞게 적용하겠습니다.
마지막으로, 협력과 소통 강화입니다. 고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한
|
|
 |
기구(OECD) 및 기타 연구 기관의 패널 데이터
수집된 데이터를 기반으로 거시경제 모델을 구축하고, 정책 효과를 분석할 것이다.
이를 통해 소득 불평등 완화 정책이 경제 성장에 미치는 영향, 노동 시장 정책이 고용률과 임금 수준에 미치는
|
|
메뉴펼치기
