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발혁신법령 및 관련 지침 분석을 기반으로 한 제도적 개선 초안을 만들어냈습니다. 이후 이 논문은 과학기술정책학회에서 우수 논문으로 채택되었고, 일부 내용은 실제 기관 내 내부 평가 간담회에서도 검토 자료로 활용되었습니다. 단순히
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art A)에 대한 온라인 학습을 병행하며 회계 분개 흐름을 사전 학습 중입니다. 둘째, 매 분기 세무 관련 이슈나 개정사항을 사내 구성원들에게 쉽게 전달할 수 있는 내부 회계 커뮤니케이션 역량을 갖추겠습니다. 특히 간접세(부가세, 원천세)
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채용 과정을 구축하고, 직원 교육 프로그램의 효과를 극대화하고 있습니다.
AI 면접의 역할과 영향에 대해서도 살펴보았습니다. AI 면접은 효율성과 공정성을 높이고, 데이터 기반의 정교한 평가를 가능하게 하는 등 많은 장점을 가지고 있습
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질문하고, 실험하고, 구조화하고, 기록한다는 것을 의미한다. 평가자는 이 구조적 습관을 탐지하며, 그것이 생기부-자소서-면접 전체에서 일관되게 나타나는지를 본다.
결론적으로, 학원 유무는 절대적인 기준이 아니다. 중요한 것은 외부 자
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. 하지만 저는 그 학생의 ‘침묵’이 비협조가 아닌 ‘모두가 너무 빠르게 말하고 결정짓는 것에 대한 부담’이라는 것을 이해하려 했고, 결국 말없이 그려놓은 낙서 노트를 함께 해석하는 방식으로 대화를 시작했습니다. 이후 그는 ‘하고
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운영 가이드에 반영되었습니다. 이 경험을 통해 저는 ‘배려’란 누군가를 도와주는 것이 아니라, 애초에 불편하지 않도록 설계하는 것이라는 관점을 갖게 되었습니다. 마케팅 업무에서도 이 감각은 반드시 필요하다고 생각합니다. 눈에 띄
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센터는 앞으로도 더 많은 데이터를 다루게 될 것이며, 고객의 말보다 침묵에서 의미를 찾아야 하는 상황도 빈번할 것입니다. 저는 단순 분석력이 아닌, 감정의 맥락을 해석할 수 있는 시선과 이를 설득력 있는 전략으로 풀어내는 기획력을 바
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하겠습니다. 작은 습관을 절차로, 절차를 문화로 바꾸는 일을 꾸준히 해온 강점을 바탕으로, 국립중앙의료원에서 환자 안전을 예외 없는 일상으로 만드는 데 기여하겠습니다.
2. [직무관련 경력(경험) 노력] 지원하신 직무를 선택한 이유와 그
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채용시장의 변화를 관측했고, 수시 채용에 활발한 해외 사례를 보며 ATS 개발로 방향을 잡게 되는데, 이 과정에서 만난 멘토에게 2주마다 찾아가 6개월 동안 꾸준히 멘토링을 받았다고 한다. 그리고 이 멘토는 ㈜두들린의 첫 투자자가 되어준다
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확인했습니다. 이를 해결하기 위해 과부하 발생 구간에 새로운 보호 장치를 설치하고, 부하를 분산하는 설계를 제안했습니다. 또한, 이와 같은 문제가 재발하지 않도록 설비 상태를 실시간으로 모니터링할 수 있는 시스템을 팀과 함께 개발했
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