|
대한 단서규정(노조법 제3조 단서4호)
3) 공무원 단결권 제한 단서조항(노조법 제8조, 국가공무원법 제66조)
4) 제3자 개입금지 조항(노조법 제12조 2, 노동쟁의조정법 제13조2)
5) 행정관청의 개입 조항
3. 근로기준법 개악, 근로자파견법 제정
|
|
|
공단 등에 신고하여야 할 사항
Ⅵ. 벤처창업 엔젤
Ⅶ. 벤처기업의 성공조건
1. 성공할 수 있는 벤처기업의 조건
1) ITEM 선정
2) 자금 조달
3) 전문인력 확보
4) 거래선 확보
5) 관리 방법
2. 결국 성공할 수밖에
|
|
|
구조상으로 경제적인 모순을 경험하면서 생활하고 있다. 사람이 젊거나 건강할 때는 자신의 가치를 노동으로 투자를 하면 그 노력한 만큼의 수입은 있다. 하지만 사람이 언제까지나 건강할 수 있다는 보장이 없다.
그래서 자본주의 사회에서
|
|
|
구조적으로 발생하는 중간착취
2. 심각한 저임금
1) 사례 1
2) 사례 2
3) 사례 3
4) 사례 4
3. 장시간 노동
4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자
5. 만연한 불법파견
6. 노동3권의 박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정
Ⅴ. 간접고용의
|
|
|
자기인식과 자신감을 체득하여 스스로의 의식변혁이 무엇보다도 먼저 선행되어야 한다. 즉, 생리적 열등성, 심리적 의존성, 사회적 고립감 등과 같이 여성의 열등감을 조장하는 남성 정의적 성역할 정형화에서 탈피하여 여성 스포츠의 독자
|
|
|
대선(대통령선거)토론방송 사례
1. 독일 정치에서 선거방송이 차지하는 비중
2. 후보자 대담 프로그램
3. 선거 토론방송에 대한 규제
4. 선거 광고방송
5. 토론 방송 참가 정당의 범위
6. 선거토론 방송에 대한 논의와 평가
참고문헌
|
|
|
구조 변화와 함께 전자상점, 가상공동체, 전자 경매, 인터넷 광고 등과 같은 다양한 형태의 비즈니스 모델이 대두되고 사업적인 타당성을 검증 받고 있다.
한편, '99년 이후 야후, 라이코스, 아마존과 같은 외국 기업의 국내 진출이 활발해 지
|
|
|
자기계발을 통하여, 일자리에 대한 불확실성을 해소하려고 해야 할 것이다. 이것은 노동시장 전체로 볼 때, 경직된 노동시장을 유연하게 함으로써, 새로운 일자리 창출에 더욱 더 적극적으로 대처할 수 있게 될 것이다. 이것으로 아웃소싱을
|
|
|
대한 보상 및 소유권
d. 기타 투자자
e. 고용, 스탁옵션(stock option), 상여금, 급여계약
F. 이사회
G. 기타주주들, 그들의 권리와 의무
H. 전문직 자문위원 기타 보조기관.
Ⅸ. 전반적 일정
Ⅹ. 결정적 위험, 문제점, 기본가정들
XI. 자금계획
XII
|
|
|
구조 [二重構造, dual structure]
Ⅲ. 하도급의 실태
1) 우리나라
2) 외국 (유럽이나 일본의 경우)
Ⅳ. 사례
1) 까르푸
2) BR경영 도입한 사례
3) 현대차 불법파견 사례
3-1) 불법파견 노동자 정규직화가 유일 대안인가?
3-2) 불법파견의
|
|
메뉴펼치기
