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산업용 섬유제품의 일류화 전략수립에 관한연구(2002), 산업자원부
이정민 외 2명, 섬유가공학, 형설출판사
한국섬유산업연합회(2003), 최근 섬유기술 동향정보
한국섬유산업회(2002), 섬유수출입통계
한국과학기술정보연구원(KISTI) 기술동향보고
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산업관계연구 11권2호 2003-12-01 (http://www.kirra.or.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국의 노사관계
1. 한국노사관계의 현황
2. 한국노사관계의 특성
Ⅲ. 한국 노사관계의 문제점
1. 노사관계 3주체의 문제점
2. 노사관계의 제도적인 문제점
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산업관계연구 11권2호 2003-12-01 (http://www.kirra.or.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국의 노사관계
1. 한국노사관계의 현황
2. 한국노사관계의 특성
Ⅲ. 한국 노사관계의 문제점
1. 노사관계 3주체의 문제점
2. 노사관계의 제도적인 문제점
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대한 책임
3) 장애인복지조정위원회
4) 장애인 기본시책
5) 복지조치
6) 장애인복지시설 및 단체
7) 장애인복지의 재정
8) 권리보호 및 벌칙
5. 장애인복지법의 문제점 및 개선점
6. 장애인들이 요구하는 4가지 법들
1) 장애인차별금지법
2)
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대한 책임
3) 장애인복지조정위원회
4) 장애인 기본시책
5) 복지조치
6) 장애인복지시설 및 단체
7) 장애인복지의 재정
8) 권리보호 및 벌칙
5. 장애인복지법의 문제점 및 개선점
6. 장애인들이 요구하는 4가지 법들
1) 장애인
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대한 선입견
'고속도로 요금소'에서 막힌 정신장애인 취업
[한겨레 2003-04-23]
정신장애인의 사회복귀와 재활을 돕는 단체인 대한정신보건가족협회 전북지부에서 일하고 있다.
지난 20일은 `장애인의 날'이었다.
정신장애인은 보통신체장애인들
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안전과, 산업화학물질과, 취업훈련과, 정보화담당관
○ 노동행정 수요를 감안한 지방노동관서의 통·폐합 및 관할구역의 합리적 조정
- 부산청, 대구청 관내 관서별 관할구역 조정, 행정대상 과소·과다 관서의 통·폐합 및 신설 검토
- 현행 지
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산업안전의 내실화를 추진
□ 공정한 원칙의 설정자, 엄정한 조정자·심판자 역할 강화
- 합리적 절차를 통해 노사관계를 규율하는 공정한 원칙의 설정이 필요하며, 원칙이 일단 정해지면 원칙에 따라 정부는 엄정한 조정자·심판자로서의 역
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협회의 안전성검사 기준 강화 검토
- 안전성검사 관련 외부 안전전문가, 협회 및 업계와의 유기적인 관계유지
○ 규제정책 재정비
- 안전성검사를 제외한 전반적인 관련법규의 규제완화 추진 검토
- 유기기구에 대한 정확한 정의를 마련하여
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산업안전 보건법 상 명시
① 작업환경의 측정 (법 제 42조)
② 건강진단 (법 제 43조)
③ 질병자의 근로금지 제한 (법 제 45조)
인사고과
1. 인사고과의 개념과 목적
(1) 인사고과의 의의
(2) 인사고과의 성격
(3) 인사고과의 목적
2. 인사고과의 방
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