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의의
Ⅱ. 기업윤리와 윤리경영의 필요성
Ⅲ. 윤리경영사례
1. 한국전력공사 윤리경영 사례
2. 롯데 제과의 윤리경영 사례
3. 현대택배주식회사 윤리경영 사례
4. 한국지역난방공사 윤리경영 사례
5. 한진해운 윤리경영 사례
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Ⅱ. 기업윤리와 윤리경영의 필요성
Ⅲ. 윤리경영사례
1. 한국전력공사 윤리경영 사례
2. 롯데 제과의 윤리경영 사례
3. 현대택배주식회사 윤리경영 사례
4. 한국지역난방공사 윤리경영 사례
5. 한진해운 윤리경영 사례
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대한 재산 피해를 주었고 LG그룹의 공적인 자금을 LG카드회사에 투입을 해서 윤리 사례에 어긋나는 일을 하였다. LG카드 회사가 이렇게 된것은 사회적인 책임도 있겠지만 경영자의 운영 미숙이 가장 클 것이다. LG그룹에서는 회사 임직원에게
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공정성을 보장하기 어렵다. 또한 대학들이 공정하고 투명한 학생선발 시스템을 만들고 운영할만한 자율적 역량을 구비하지 못하고 있다는 우려가 있다. 대부분의 대학들이 특목고, 성적 우수학생 선발, 고교등급제 등과 같이 대학이 원하는
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운영절차 > 본 위원회 운영절차는 다음과 같다.
1. 발 생 : 윤리강령을 위반했거나, 부득이 위반해야 할 여지가 있는 경우에 본인 또는 그 사실을 목격하거나 들은 임직원.
2. 고지방법 : 상기 발생 안에 대한 사항을 고지하고자 하는 임직원
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거래에서의 소비자프라이버시보호는 정부가 민간부문이 소유한 개인정보를 규율할 수 있어야 한다. 그리고 소비자와 기업 대상의 교육프로그램이 개발되어야 하며, 아울러 기업의 자율적인 노력이 함께 하였을 때 소비자의 정보프라이버시
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2. 산업 환경 분석
(1) 산업 환경
(2) 산업 전망
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 윤리경영 분석
(1) 추진 배경
(2) 윤리강령 전문
(3) 윤리경영 프로그램
(4) 사회공헌 활동
(5) 윤리경영 성과
5. 평가 및 과제
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자율적인 조직운영
- 창의적이고 실험적인 조직운영 방식
- 창의적인 아이디어를 소중히 여기고 실험 또는 실제행동으로 옮겨 새로운 사업기회 포착
- 조직의 규모는 크지만 운영은 소규모의 자율적 사업단위 또는 팀 중심으로 이루어짐
3) 우
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운영을 활성화한다.
10. 지속적인 교육의 기회를 부여해 주고, 회사 내의 자기계발 프로그램을 활성화 시킨다.
11. 정년퇴직자의 활용으로 기업의 생산성을 제고해야 할 것이며, 처우개선에 힘써야 한다.
12. 노조가입의 자율성 보장
13. 내재적
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대한 과학적 자료가 증가하여 범지구 차원의 노력이 필요하다는 인식이 확산되었고, 이에 UN 주관으로 1992년 브라질 리우데자네이루에서 개최된 환경회의에서 "기후변화에 관한 UN협약"(UNFCCC)이 채택되어 1994년 3월에 발효되었다. 우리
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