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대한 의사결정에 있어서의 높은 경제적, 사회적, 기술적인 불확실성은 꾸준한 사후평가와 환류과정을 절실히 요구되고 있다. 즉 전체환경규제체계의 목표와 이념 그리고 구조와 기능을 고려한 지속가능성 체계접근 방식을 토대로 환경규제
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평가제도의 개선으로서, 먼저 근무성적평정제도의 신뢰제고를 위하여 인사위원회의 회의록 공개검토가 이루어져야 할 것이다.
이 부분은 지금까지 공무원의 최대관심사인 승진의결 또는 심의사항에 대한 가장 관심이 많은 부분으로, 인사
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신용카드 소지 여부
인터넷 쇼핑몰 이용자의 신용카드 소지 여부를 나타내는 변수이다. 변수의 구성은 없다, 1개, 2개 등으로 구성되어 있다. 연간구매횟수가 1-4회까지인 고객그룹에서는 신용카드가 없는 경우가 19.7%, 신용카드가 1개인 사람
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신용회계, 연금, 우편, 봉급, 건강보험 등을 관할하는 이곳은 유연한 시간근무제를 실시하였다. 각자의 생리적 리듬이나 가정환경에 맞추어 근무시간을 정한다.
Hochschild의 결론: 시간운동은 사회적인 여건이 변하지 않고는 성공하기 힘들다.
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대한 실증적 분석
1. 서비스 평가 항목 선정
2. 조사설계 및 분석방법
3. 분석방법 정립
4. 자료의 점검
Ⅳ. 지하철 이용자 서비스 특성분석 결과
1. 지하철 서비스의 특성 규명
2. IPA 분석을 이용한 서비스의 특성 비교분석
Ⅴ.
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대한 더욱 중점을 둘 것으로 예상되며, 밭농사 생산 실적을 높이기 위해 더 많은 투입이 이루어질 수도 있기 때문이다.
넷째, 유기농업으로 인한 환경부하의 영향 평가에 대한 조사 및 연구가 이루어져야 한다. 유기농업의 경우 화학비료와 농
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대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다.
그러나, 그동안 모성보호제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞춰있어 유사산 등에는 아직 미흡한 점이 있다. 여성에 있어서 유사산의 경우에 미치
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대한 법제기술적 검토\", 2000
한상배, \"제대군인 취업정책의 개선방안에 관한 연구\", 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 1998
호국보훈정책기획단, \"호국보훈정책Workshop 자료집\", 자체보고서, 2003. 1
-------------, \"호국보훈정책기획단 구성
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국인 노동자의 근로태도와 숙련도에 대한 평가를 내리고 그 평가점수가 일정 기준 이상 되는 외국인 노동자는 본국으로 귀환 후 1년 뒤에 우선적으로 재취업의 대상이 되며 1차 노동기간과 마찬가지로 4년간의 노동기한을 주는 제도를 제안한
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평가와 설치가 필요함. 특히, 자전거 이용자의 53%가 도난 경험이 있는 것으로 미루어 보면, 보관시설에 대한 보완도 지속적인 보완이 필요함.
표 7. 세부개선 방안 종합 결과
이용목적
평가항목
우선순위
세부개선방안
통근/통학
목적의 이용
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