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대한 개선방안으로는 매번 면접을 실시하는 사람들을 대상으로 개별적으로 면접에 사용할 질문을 작성케 하여 중복되는 문제와 기출 되었던 문제를 비교 제거하고 문제 제출에 따른 불만 해소를 위한 인센티브를 주는 방안을 사용하면 된다.
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질문과 답변, 상세 해설
? 공 직 관
? 국 가 관
? 윤리관?사회관
? 인 생 관
◎ 핵심기출 POINT
◎ 핵심 CHECK POINT
◎ 출제 1순위 최근 이슈, 시사, 상식모음
◎ 보충학습
◎ 심도 있게 파악해야 할 문제
◎ <부록>공무원 신규로 근무시 주의
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장애인 평생교육 프로그램의 욕구에 대해서 알 수 있었다. 하지만 신뢰도를 조금 더 높이기 위해서 면접대상 및 장애유형별로의 세분화된 평생교육 프로그램 욕구조사가 더 필요할 것 같다. 1. 선정논문
2. 논문요약
1) 서론
- 연
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대한 이해 / 김상곤 / 학생복지담당 교사 연수 자료집, 광주시교육청 2005
7. 민간기금을 활용한 학교사회복지 실천의 성과와 과제 / 한국학교사회복지사협회 / 사회복지공동모금회 기획사업 학교사회복지 운영보고 및 토론회 자료집 2004 1.
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기술서
28. 직무명세서
29. 직무변경방식
30. 지원고용 모델
31. 장애인직업재활시설 최소 인원
32. 장애인직업재활시설 최소설비기준
33. 직무분석 방법
34. 직업재활과정
35. 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 직업적 중증장애는
36. 직업
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면접 출제경향
◎ 시험에 출제 가능성 높은 시사 주제 및 실전 (상세 수록)
주요정리
◎ 자기소개/지원동기 업그레이드
◎ 경상북도 정보 상세수록
◎ 경상북도 현안과 대책
◎ 대한민국 현안과 대책
◎ 인성면접, 압박면접, 심층면접
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면접이 가능
면접의 개념 : 전문적 관계, 목적을 가짐, 시간 제한적 대화
감정이입: 다른 사람의 입장에서 생각하거나 다른 사람의 감정, 욕구, 사고, 행위들을 이해하는 능력 혹은 타인이 경험하고 있는 특정한 상태의 감정, 지각 혹은 사고
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직무별 채용 비율, 인원
5. 경력직사원과 신입사원 채용의 비교
6. 채용 현황
7. 채용 절차
8. 면접 과정
9. 응시 자격
10. 새시대 인재 선발의 선두주자
11. 능력위주 선발의 KTF
12. 평가 1
13. 평가 2
14. 문제점
15. 개선방안
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집단상담
제1절 주요개념
제2절 집단과정
제7장 장애인의 심리․사회적 적응과 동료상담
제1절 장애인의 심리․사회적 적응
제2절 동료상담의 개요
제8장 초기면접과 슈퍼비전
제1절 초기면접의 목적과 구성요소
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(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참고자료
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