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지방자치경영연구소, 1997.
김호정, 한국의 공무원과 기업체직원의 무사안일행태 비교, 한국행정학보, 1996.
금창호, 공직사회와 인센티브제 어떻게 접목할 것인가, 지방행정, 1996.
안용식 외, 지방행정론, 대영문화사, 2002.
오세진양병화, 인
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지방교육의 발전에 기여
④ 지방인구의 대도시 집중화 현상 억제
2) 고교평준화 정책의 단점 (부정적 측면을 중점으로)
① 학생의 교육권 선택에 대한 침해
② 학업능력의 저하
③ 학생들의 진로지도와 생활지도의 어려움 가중
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대한지방자치학회, 2011.
우성호이환범, 기초의원 정당공천제 실태분석 및 개선방안에 관한 연구, 한국지방자치학회, 한국지방자치학회보 제22권 제3호, 2010.
최연호, 정당의 지방선거 후보자 공천 투명성 제고 방안, 한양대학교 교육행정자치
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행정에 대한 수요촉발 계기
1) 민간자원의 활성화와 공동모금법의 시행
- 민간복지재단이 사회복지사업에 대한 사업계획서를 엄격히 심사하여 재정지원하기 시작
: 사회복지기관의 프로그램 기획 및 수행의 전문성을 향상시키는 계기 마련
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행정에 대한 가정
① 장학행정은 앞으로 계선 기능보다 참모기능이 위주가 되어야 한다.
- 중앙조직에서는 교육행정의 최고책임자에게 전문적 지도 조언을, 지방조직에서는 현장의 교육활동을 개선하도록 전문적으로 지도, 조언하는 기능을
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행정 정보화 시스템 구축
마지막으로 사회복지행정에 대한 프로세스의 정보화 시스템이 구축되어야 한다. 정보화 시스템은 데이터베이스의 구축과 같은 단순한 현상에 대한 시스템화뿐만 아니라 전달체계 전체의 접근성 용이성과 효율성을
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행정을 통하여 지방분권과 중앙집 권을 조화함으로써 행정의 민주성과 능률성을 동시에 실현하도록 노력해야 할 것이다.
② 자치단체간의 재정적 격차를 줄이고 생활환경의 질적 평준화를 위하여 주민들 의 적극적 참여와 지원을 유도해야
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행정의 과정
Ⅱ. 교육행정이론의 발달
○ 한국 교육행정의 발전과 이론적 발전의 비교
Ⅲ. 교육정책과 교육제도
1. 교육정책
2. 교육법규
3. 교육제도
Ⅳ. 교육행정조직
1. 조직의 개념, 원리 및 형태
2. 중앙교육행정조직
3. 지방교육
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행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계
Ⅴ. 인사행정(인사행정제도)의 실태와 문제점
1. 직업공무원제도와 실적주의
2. 정년보장과 실적주의
3. 인사관리
Ⅵ. 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안
1. 인사행정조직에 대한 혁
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대한 토론, 게임, 쌍방향 연극을 유도하고 활성화시켜 반부패의식을 심어주고 있다. 이처럼 한국행정 또한 우리 상회의 반부패투쟁을 위해 어릴 때부터 효과적인 반부패 교육을 실시하여 성년이 되기 전에 반부패에 대한 내적 확신을 갖게 하
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