|
행정의 개념구조
Ⅰ. 인사행정의 개념과 내용
1. 인사행정의 개념과 목표
1) 인사행정의 개념적 의의
2) 인사행정의 목표
2. 인사행정의 과정 및 내용
1) 인력계획의 수립
2) 공직구조의 형성
3) 임용의 실시
4) 능력발전
5) 동기부여
6)
|
- 페이지 13페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.07.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 노동행정의 관점에서의 접근, 인하대학교, 2005
◈ 오용식, 고용보험법 개정 등, 법제처, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용보험법의 정의와 목적
1. 목적
2. 용어의 정의
1) 이직
2) 실업
3) 임금
4) 기준임금
5) 일용근로자
3. 운영기관-관장기
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행정문화가 형성될 수 있도록 사회적 인프라를 구축할 필요가 있다고 생각한다. 또한 이러한 발전과정에 있어 모두의 지속적 노력과 관심이 뒤따라야 할 것이다.
참고 문헌
최창호, 지방자치학, 三英社, 2003
이승종, 지방자치론, 博英社, 200
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2006.07.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 노출
5. 승진과 보직에도 소외
6. 인간적 모멸감으로 인한 소명의식 저하도 문제
Ⅲ. 정부와 지방자치단체의 문제 해결 노력
1. 정부의 인력충원 계획 및 이에 대한 여론
2. 지방자치단체의 개선안 등
가. 대전시 / 나. 경기도 / 다. 경
|
- 페이지 18페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2014.04.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 중앙정부의 우선적 지원정책 요망
2. 지방자치단체의 예산과 조직의 정비
3. 지역혁신위원회의 설치 운영
4. 지역 테크노파크 중심의 지역혁신시스템 구축
5. 전략적 유치희망 산업과 연구소 선정 및 유치
6. 학습지역 형태의 (연구+생
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
\", 학문사, 1995.
전대성, \"지역사회복지 서비스 향상을 위한 자원봉사 활성화에 관한 연구\", 단국대학교 대학원 논문, 2006.
권병옥, \"자원봉사활동의 실태와 활성화 방안에 대한 연구\", 한양대학교 행정자치 대학원 논문, 2008.
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지방자치단체 세입 구조
광역자치단체 세입
지방세
자체재원(자주재원)
- 스스로 마련하는 재원
세외수입
(광역자치단체에서의 수입)
광역자치단체 세입
지방교부세
(목적을 자치단체 마음대로)
의존재원
- 지원받는 재원
보조금(국가지원금
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2020.11.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지방자치단체에게 그 사용용도를 지정하여 지급하는 재정지급금이다. 국고보조금은 주로 자치단체가 국가로부터 위임받은 위임사무를 시행하기 위하여 필요한 재정자금에 대한 지원이므로 전국적 이해관계가 큰 사업이나 업무를 위해 지원
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.06.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행정 홍보의 기능이 주민과 밀접한 관계를 가지고 있고 그에 대한 효과는 중요한 역할을 수행하고 있다. 그러므로 정부는 주민이 참여할 만한 유인을 제공하고 홍보를 활성화하여 주민과 함께 해나가는 행정을 이룩할 수 있도록 노력해야 한
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.02.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
육성에 어려운 면을 극복하기 위한 방안
(1) 조직 내 커뮤니케이션과 갈등관리
(2) 팀워크 살리는 리더십 필요하다.
(3) 리더의 역할이 명확히 확정되어야 한다.
(4) 경력개발 지원
(5) 평가의 공정성이 필요하다.
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
|
- 페이지 15페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.04.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|