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항공 화물 분야 1위
► -연간 매출 약 150억 불
► -여객기 평균기령 5.5년으로 세계 1위
► -정시 운항율 세계 1위-86%
► -국내 관계 기업 - 협성항공, 대한항공
► -국내 인지도 저조(대상 58, 순위 55) 1.루프트한자의 소개
2.
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글
1. 역사 이해를 돕기 위하여
2. 현실에 대한 객관적인 인식
3. 약사로 보는 해방 후의 한국사
4. 새로운 종속의 시작 - 맥아더 사령관과 치스챠코프 사령관의 포고문
5. 미, 소가 제출한 신탁통치 원안
6. 【4․3 사 건】
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항공 운수 산업은 공익사업의 성격이 강하며 그 규모나 국가경제, 국민 생활에 미칠 영향을 생각할 때 이번 아시아나 조종사 파업은 개별 기업의 노사 차원을 넘어 사회적인 이슈로 발전하였다. 파업 전부터 파업이 일단락 될 때 까지 매일 주
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개선방향 참조 공 업 재 료
다양한 재료의 역사
구조물 제작 과정
재료역학적 설계 및 이론
파괴역학적 설계 및 시험
파괴역학의 공업적 배경
대한항공 추락사고
세계무역센타
세계무역센타 테러사고
삼풍백화점 붕괴사고
성
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인재상
- 회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신
- 회사의 대표적 상품, 특색
- 업종별 계열회사의 수
- 해외지사의 수와 그 위치
- 신 개발품에 대한 기획 여부
- 자기 나름대로의 그 회사를 평가할 수 있는 장단점
- 회사의 잠재적 능력개발에
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육성하는 정책이다. 이러한 산업재편을 위한 정책에는 기술정책과 인력정책 등이 포함된다. 기술정책이란 기술진보를 촉진시키기 위해 R&D지출에 대해 각종 재정적 혜택을 주는 것이다. 인력 정책은 산업이 재편되는 과정에서 발생하는 구조
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, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4. 채용관리
5. 보상관리
6. 평가관리
7. 인재육성제도
8. 향후 개선방안
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3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직무소개
5. swot 분석
6. 채용안내
1) 지원자격 요건
2) 입사지원서 작성
3) 채용절차
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개
2. Orion 인재상
3. Orion 인사제도
3-1. 인사시스템
3-2. 직군/직급체계
3-3. 보상체계
3-4. 인센티브
3-5. 인재육성
3-6. 경력개발 프로그램 운영원칙
4. 복리후생제도
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인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제도
다. 복리후생제도
Ⅳ. 포스코 건설의 인
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