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대한 생각을 다음과 같이 털어놓았다.
"통신관련 소프트웨어 쪽에선 국내 최고의 기술수준을 보유하고 있다고 자부합니다. 국제적으로도 상위권 수준이라고 생각합니다. 하지만 타사와의 경쟁에서 오직 기술력 에만 의존해 싸워야 하는 벤
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사원의 우대 → 단기적 비용 감소 → 장기적 비용은 증가
(근로자의 건강상태 악화, 재교육에 대한 비용 발생)
↔ 신입사원 채용 : 단기적 비용 증대 → 장기적 비용은 감소
(노동의 질 향상, 변화에 대한 적응력 높음)
사내교육 시스템의 실질
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대한 직무스킬을 습득할 수 있는 자기개발의 기회가 부족하다고 여겨진다. 인적사업이라고 불리는 외식산업은 현장 종업원에 대한 지속적인 교육훈련과 관리가 절실히 요구됨에도 신입사원 OJT를 제외하면 매장의 자체적인 운영에 의존하는
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신입사원이 있다하여도 능력과 창의력을 필요로 하는 구글은 일반 대학을 나온 직원과 똑같은 일을 하게 합니다. 곧 이러한 능력과 창의력을 구성원들 사이에 경쟁을 일게 할 뿐만 아니라 직원 스스로에게도 충분한 동기부여가 되어 회사를
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대한 통제 수단으로서의 직위 기술서는 어떤 직위의 필요성 여부와 그 경우 이의 조직계층 및 조직구조에 있어서의 정확한 위치를 판단하는 기준을 제공한다.
승인권한차트: 조직 내의 직위를 묘사하여서 누가 승인과 약속의 권한을 가진 사
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대한 생각을 다음과 같이 털어놓았다.
"통신관련 소프트웨어 쪽에선 국내 최고의 기술수준을 보유하고 있다고 자부합니다. 국제적으로도 상위권 수준이라고 생각합니다. 하지만 타사와의 경쟁에서 오직 기술력 에만 의존해 싸워야 하는 벤처
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대한 토론회를 마련합니다.
(32) 한자교육 논란, 어떻게 볼 것인가
(기본 읽기 자료)
전국경제인연합회와 한국무역협회 등 경제5단체는 지난해 말 “소속 기업체 신입사원 채용 때 한자 구사능력 시험을 실시할 것을 적극 권장하기로 합의했다
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참여문화에 대한 예
-사진 자료 첨부-
4. 인터넷 참여 문화에 대한 설문조사
-서울여자대학교 학생 240명을 대상으로-
5. 인터넷 참여 문화에 관련된 전문가 인터뷰
-네이버 블로그 운영 팀 k씨-
6. 맺음말
-우리가 나아가야 할 방안-
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대한 현실성을 생각할 때 외국인도 그들과 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해서는 마땅히 경어를 배워야 하는 것이다. 경어를 배울 것인가 말 것인가 하는 것은 외국어 학습자들이 선택할 문제이나, 외국어 학습은 그것을 모국어로 하는 사람
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자기표현으로서가 아니라 발표자와 청중 상호간의 정보교환이 이루어지는 양방향 커뮤니케이션 도구로서 이해해야 하며 이를 위해 청중에 대한 사전 분석, 전달하고자 하는 내용에 대한 검토, 적절한 시청각 자료 활용과 치밀한 사전계획과
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