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대졸 ④ 석사 ⑤ 박사
5. 현재 선생님의 직종은?
① 일반직 ② 특정직 ③ 기능직 ④ 별정직
⑤ 계약직 ⑥ 고용직 ⑦ 기타( )
※ 끝까지 설문에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다.
[부록-4] 참고 설문지 Ⅰ. 서론
1. 팀제의 도입배경
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항공사 객실승무원의 만족도와 직무성과에 미치는 영향』(A Study on How Leadership Style Affects the National Carrier Flight Attendants' Satisfactionand Job Performance) - <한국문화관광협회> [문화 관광연구 제5권 제1호] Ⅰ. 서론
1.리더십이란?
2.새로운
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대한 실증연구, 한국경영정보학회
민윤경(2003), 경쟁환경하 기업정보센터의 효율적인 운영전략, 한국과학기술정보연구원
이정우 외 2명(2005), 중소기업 정보보호관리 모델의 개발, 한국경영정보학회 Ⅰ. 기업지식정보
1. 지식사회, 지식경
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대한 주제가 제시됐 다. 박씨는 "프리젠테이션 시간이 짧은 만큼 파워포인트 3장을 넘지 않게 준비해 시간을 맞추려고 노 력했다."고 말했다. 외국어 부문 지원자의 경우 해당 언어를 쓰는 외국인과 1 대 1 면접을 한다. 외궁 인 면접관과 특정
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대한 능률만이 아니라 신체적, 또 정신적인 행복을 가져다 줄 것이다.
이러한 곳에서 일하게 되면 회사에 나가는게 얼마나 즐거울까 하는 생각이 들었다.
생각만으로도 회사 동료와 얼마나 친근하고 즐겁게 일할수 있을까 하는 생각이 들고,
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대한 인식이 부족하고 평생교육사 자격증 소지자가 없다. 핵심가치 교육의 경우 의식교육이라서 장기간에 걸친 교육이 이루어져야 하는데 실상 단기간의 교육으로 끝나는 경우가 있어서 교육의 효과가 크지 않다고 볼 수 있다. 경제 불황으
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신입사원의 약 5%는 탈락하고 30%는 우수한 인재가 된다. 문제는 나머지 65%의 사람인데 이들은 환경과 지도 여하에 따라 좌우된다. 조직력이란 바로 이들을 인재로 만들어나가는 힘이다.”이병철의 이러한 노력 덕분에 정재은 삼성물산 부회장
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살려 고객들에게 최상의 서비스와 편의를 제공함은 물론, 공사의 글로벌 경쟁력 강화에도 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 끊임없는 자기계발을 통해 공사의 발전과 개인적 성장을 함께 이룰 수 있는 신입사원이 되겠습니다.
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항공은 직원 1만여 명 중 여직원이 5500여 명으로 전체의 55%를 차지한다. 우수한 여성 인력을 채용해 여성의 경제 활동 비율을 높이고, 여성 고용 친화적인 분위기를 조성하고 있다.
특히 여성의 가장 큰 고민거리인 출산에 대한 지원이 든든하
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대한 정보와 지식을 습득하게 한다.
-항공교육 : CRS(Computer Reservation System)를 통한 예약 및 발권에 관한 교육을 한다.
㉢ 직급/직무별 외부 위탁 교육
보다 전문적 지식을 가지고 있는 사람을 초빙해서 직원들에게 좀 더 전문적인 지식을 배우게
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