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인사관리, 정보관리체계의 개선도 병행되어야 한다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지 행정실무 : 이세
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관리 제10장 사회복지조직의 정보관리 제11장 사회복지 욕구조사 제12장 사회복지 프로그램 개발과 평가 제13장 사회복지 마케팅 제14장 사회복지조직과 환경 제15장 사회복지조직의 책임성과 변화 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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관리 Ⅶ. 기업조직변화관리 1. 1단계-변화의 필요성을 확립하는 단계 2. 2단계-변화의 비전구축 및 확산 3. 3단계-현상황의 진단 및 분석 4. 4단계-권고안의 도출 5. 5단계-세부권고안 6. 6단계-시험운영단계 7. 7단계-초기시행을 위한 권고안
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대한 연구 Ⅵ. 기업조직 경영성과 1. 근로자 참여 1) 일차적 증거 2) 사례:Corning Industries 3) 점검 사항 2. 조직 체계 1) 일차적 증거 2) 사례: Edy's Grand Ice Cream과 Chaparral Steel 3) 점검 사항 Ⅶ. 기업환경 경영성과 1. 환경분석 결과 2. 경영
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3) 선택한 사례를 활용하여 탐색적 사례연구를 위한 연구설계(연구질문, 독립변수, 종속변수, 연구분석틀 제시 등 포함) 1. 연구질문 2. 독립변수 및 종속변수 3. 연구분석틀 4) 연구를 위한 protocol을 자세하게 작성할 것 참고문헌
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인사담당자의 인터뷰에서 인사담당 매니저의 말을 빌리자면, KT의 전반적인 인사관리체계에 있어서 특히 자신 있게 말할 수 있는 부문은 교육·개발관리, 인사고과와 승진관리, 복지후생관리(여성인력관리 포함)와 노사관계관리측면으로 타
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사례 2) AT&T, IBM의 사이버 오피스 3) National Semiconductor HRIS의 구축사례 4) 국내 대기업의 업무변화 사례 Ⅳ. 인사관리시스템 1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원 2. 경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구 Ⅴ. 인
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