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인사담당자 제휴
6. 재무 계획
(1) 수익 모델
1) 정액제(구독형 모델)
2) 건당 과금(횟수별 이용권)
3) B2B(기업 및 교육기관 대상 솔루션 제공)
(2) 예상 비용
(3) 예상 손익분기점 및 매출액
1) 예상 손익분기점(BEP)
2) 예상 매출액
- 1차년도
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분석
1. 프로그램 목적 및 목표달성 평가
2. 프로그램 과정 평가
1)프로그램의 긍정적 측면
2)프로그램의 부정적 측면
Ⅲ. 대안
1.문제에 따른 대안
2.수정, 보완 프로그램
3.프로그램 간트차트
Ⅳ. 참고문헌
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방법의 선택
6. 교육훈련에 대한 저항
1) 저항의 이유
2) 저항의 극복
7. 교육훈련의 평가
1) 평가의 의의
2) 평가의 기준과 평가자료
(1) 평가기준
(2) 평가자료
3) 평가의 방법
4) 평가결과의 활용
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인사담당자의 안내에 따라서 이루어집니다. 면접에 임하기 전 대기실에서 최종면접에 대한 간단한 설명을 들으며 대기하게 됩니다.이때, 입실 시 면접관에게 해야 하는 인사에 대해 교육 받습니다. 2009년 하반기에는 “안녕하십니까. OO대 졸
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사례
(6) 산업스파이 관련 대책 및 해결방안
산업스파이 처벌 법안 강화
1) 산업스파이 관련 법률 - 국내
2) 산업스파이 관련 법률 - 국외
① 미국
② 독일
③ 일본
기업종사자 보완관리 철저
정부차원의 보안
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인사관리
Ⅴ. 건설 계획
Ⅵ. 마케팅 계획
1. 업계시장상황 분석
2. 판매 촉진 목표
3. 상품별 예상시장 분류
4. 판매촉진 활동 수단
Ⅶ. 재무계획 Ⅰ. 기업체 현황
1. 해상호텔기업의 개요
2. 호텔산업의 목적
3. 호텔사업의 동기 및 기
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접했던 많은 사고사례 들 중 접할 수 없었던 근본적 원인이 되는 문화적 요소를 알게 되어 흥미로웠고, 또 그를 개선해나간 대한항공 사례가 인상 깊었다. 항공업무에서는 소홀함이 있을 수 없다는 것을 깨닫게 해준 고마운 책이었다.
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분석
1) 교육목표
2) 교육운영
3) 역량교육
4) 액션러닝(Action Learning)
4. 역량평가
1) 역량평가의 취지
2) 역량평가제도의 소개
5. 개방형•공모직위
1) 개방형직위 제도소개
2) 공모직위 제도소개
3) 인사심사
4) 직무성과계
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대한 방안 16p
♱사례 21p
-캐터필러사의 WECD의 성과평가 시스템
-펩시콜라의 성과평가
-페어펙스 카운터의 성과평가
☺ HRM O△X제도에 대한 설문조사 24p
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관리
제10장 사회복지조직의 정보관리
제11장 사회복지 욕구조사
제12장 사회복지 프로그램 개발과 평가
제13장 사회복지 마케팅
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조직의 책임성과 변화
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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