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느낌을 받을 수 있다
레크fp이션에 참석을 안하실 것 같으신 분들에게 미리 말을 하고, 흥미를 가져다 줌으로써 참석을 유도한다.
1. 시간 : 오전9시 장소 : 병실안 진단명 : delusional dis 나이/성별 : 43 / 여 총 5분의 대화 기록이 있습니다.
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대화과정 기록지---------------------------------------------------8pg
6. 활동요법 보고서--------------------------------------------------16pg
7. 실습일지-------------------------------------------------------18pg
8. 문헌고찰-------------------------------------------------------28pg
9. case
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실습생의 입장에서 환우들을 간호하기 때문에 거리감이나 두려움 없이 다가설 수 있지만, 나도 실습을 나오기 전 지레 겁을 먹고 전에 정신간호학 실습을 경험했던 선배들이나 동기들에게 조언을 구하고 괜한 두려움만 가지고 첫 실습에 임
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실습 Check list
List
구체적 내용
실습여부
1
병실 및 환자 Orientation
수간호사님으로부터 각 담당 호실 환자의 질환명과 사건명, 관계 교육받음
2
정신간호사의 역할 및 기능이해
담당 간호사의 임무와 활동 교육 받음
3
자기이해 (성격발달, 방
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능력평가
7)가족체계
8)대상자의 강점 및 약점
9)임상병리검사
10)의학적 진단명
11)복용 약물
12)Problem list (Maslow의 욕구단계이론을 근거로 우선순위 설정)
2.간호과정
1)Nursing Diagnosis List
2)간호과정 기록지
Ⅱ.참고문헌
Ⅲ.추가자료
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실습이였다.
7. 참고문헌
정신간호학 - 수문사
알콜중독 상담센터 1. 정신간호과정 사례적용
2. 정신병력
1) 입원당시 주증상
2) 현재 질병 상태
3) 개인력
4) 가족력
3. 의학적 정보
1) 의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관
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지시에 따른 대상자 자신과 타인의 손상을 방지하기 위함이다.
평가
대상자는 환각의 빈도가 줄어들었다.
*참고문헌
-김금자 외. NANDA 간호진단과 중재 가이드(개정판), 현문사, 2006년
-양수 외. 정신건강간호학 제4판, 현문사, 2011년
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기록(간호기록,24시간 보고지,각종기록지)
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환자관련 업무(지시전달,환자정보 전달)
12
교육 및 훈련(신규간호사,간호학원생교육)
13
환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
14
검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결
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간호학회지 제 30권 30호.
안희남 (2004). 간호학생이 정신간호학 실습 시 경험하는 스트레스에 관한 연구. 조선대학교 환경보건 대학원 석사 학위 논문.
최미숙 (2005). 간호학생의 임상실습교육에 대한 교수 효율성과 임상수행능력에 관한 연구.
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정신건강 치료기록에 접근할 수 있는 권리
(13) 주거치료 시설 혹은 입원치료시설에 입원한 사람의 경우, 다른 이들과 개인적으로 대화하고 전화?우편을 이용하며 정기적으로 계획된 시간에 방문객을 만날 수 있는 권리. 단, 담당 정신건강 전
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대화를 나누는 시간이 늘어났고, 나중에는 환자분께서 "주말 동안 학생 선생님 언제 오나 기다렸어요."라며 마음의 문을 여셨습니다. 실습 마지막 날에는 20분도 넘게 자신의 이야기를 마음껏 들려주셨습니다. 이 경험을 통해 진심을 담은 소
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실습과정과 고급 간호 관리과정을 이수하며 환자와 소통할 수 있는 전문성을 길러 왔으며, 특히 암을 비롯한 만성질환으로 장기간 투병을 하고 있는 환자와의 대화를 위한 저만의 대화 기법을 발전시켜 왔습니다.
2-2.위 경력 및 경험이 우리
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간호학을 전공하면서 의료 대상자의 신체적, 정신적 상태를 사정하는데 필요한 전문성을 철저하게 발전시켜 왔습니다. 그리고 조직 내 커뮤니케이션 및 환자와의 상호작용을 위한 의사소통을 향상시키기 위하여 임상교육 실습활동을 통해
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대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다. (200자)
2. [조직
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정신과 직업정신으로 하여 주어진 소임에 전문성을 보일 것이며 열린 사고와 마음을 바탕으로 귀사의 경영모토인 “환자 중심의 병원” 실현에 적극 동참할 것입니다. 또한 젊음의 패기를 바탕으로 부족한 부분을 채워나갈 것이며 더 나아가
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