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관리론, 대왕사, 2010
김충호, 호텔인사관리, 형설출판사, 2010 Ⅰ. 호텔 인사관리의 개념 및 중요성
Ⅱ. 호텔 신라의 인사관리
1. 인재상
2. 인사제도
2-1) 직급 및 승격
2-2) 급여 및 복리후생
2-3) 교육
3. 직무소개 (호텔부문)
3-1) 객실직
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관리, 신한금융지주회사, 1996
이인실, 자본규제와 우리나라 은행의 위험수용행태, 한국금융학회, 2000
전선애 외 1명, 은행의 위험추구와 시장규율, 예금보험공사, 2001
홍광의, 은행위험 측정과 전략과제에 관한 연구, 배재대학교, 2009 Ⅰ. 서
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관리를 효과적으로 수행할 수 있도록 모든 절차에 대한 피드백을 통하여 재점검하고 표준화를 추구해 나가야 할 것이며 이를 통해 직원의 직무지식과 창의적인 제안을 발굴하여 공사경영에 반영함으써 경영의 효율화와 예산을 절감하고 직
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부문의 자본기술경험을 보다 더 활용하기 위해서는 간접경영방식의 확대가 바람직하기 때문이다.
참고문헌
▷ 김원중(2000), 경영관리에 있어서 영성의 중요성에 관한 연구, 한성대학교사회과학연구원
▷ 김홍식(2000), 새로운 경영관리접근법
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공사 주택도시연구원, 2003
한국도시연구소, 공공임대주택 관리 전문화방안, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 임대주택의 정의
Ⅲ. 임대주택의 유형
1. 공공부문 임대주택
1) 임대주택의 건설. 매입여부
2) 국가재정이나 국민주택기금 지원 여부
3) 임
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공사의 경우는 동아가 파산하면 자칫 외교문제 로까지 비화될 수도 있기 때문 이었다.
(3) 해외공사 부문에서의 차질은 우리 건설기업의 대외 이미지와 직결되는 문제이기 때문 에 더욱 각별하게 접근되어야 할 것이다．
(4) 리비아 대수로 공
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자기관리, 분권화, 상하계층간의 의사전달, 협력과 목표의 설정, 성과의 정확한 평가가 중요하다고 하고 있다.
둘째, 목표관리제의 한계점과 장애요인으로는 ① 공익을 추구하는 공공행정부문에서는 모든 활동이나 결과를 수치로 측정한다는
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공사의 문제점
1. 조직적 측면
2. 재정적 측면
3. 공공성 측면
4. 기업성 측면
5. 지역성 측면
제4장 부산도시개발공사의 운영 효율화 방안
제1절 조직적 측면 개선방안
1. 직원채용
2. 감사부문
제2절
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공사)의 경영평가
1. 목적
2. 업무개요
1) 평가대상기관
2) 평가방법
3) 평가결과 조치 및 활용
3. 관련규정
1) 지방공기업법 78조 제1항(경영평가 및 지도)
2) 지방공기업법 시행령 68조 제1항(경영평가)
3) 서울특별시투자기관경영평가조례
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공사시 업무분담화가 이루어지는 중에서 자칫하면 위의 각 항목들이 분리될 수 있으므로 4가지 사항은 일련의 과정으로 실시하며, 또한 자기역활과 타부서의 역할을 충분히 인식하여, 서로 협조하는 시스템 관리가 중요하다. 이를 추진하는
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