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베이스의 보안, 복구, 무결성 제고 정책 등을 수립하고 그 실행방법을 DBMS장치를 통해 구현한다. 마지막으로 통신 및 전체 하드웨어 운영상태를 감독하고 사용자에 대한 정보제공 및 교육 등의 역할을 수행한다.
III. 데이터베이스의 모형
1. 데
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필요성
4. 경영정보시스템의 유형
5. 경영정보시스템의 구성요소
1) 하드웨어
2) 소프트웨어
3) 데이터베이스
4) 운영절차
5) 운영요원
6. 경영정보시스템의 수행기능
1) 거래처리 자료
2) 마스터 파일의 유지
3) 보고서 작성
4) 자료
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정의 지원 가능성 제시
- 과거의 경험 사례에 이서하여 확률을 취득하는 방법
7) 임상검사결과의 판정
* 진양/음성 및 위양/음성
진.양음성
위.양음성
- 진양성 : 수검자 질병/보균상태와 검사 양성
판정일치
- 진음성 : 수검자 무병/무균상태와
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정의
3. 인적자원 개발의 모형
4. 인적자원 개발학의 이론
Ⅱ. 개인개발
1. 개인개발의 의미와 발전
2. 개인개발에서 HRD 전문가 역할
3. 학습이론
Ⅲ. 경력개발
1. 경력개발의 필요성과 의의
2. 경력개발의 의미, 목적, 효과
3. 경
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14강 CRM과 조직이슈
1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량
2. 조직문화
3. 조직체제
4. 정보시스템(crm전략을 지원)
5. 인적자원
15강 crm역량과 성과평가
1. crm 성과평가의 의미
2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준
3. crm scorecard
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