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요약해서 정리하시오(15강 강의자료 참고). 또한 자신이 가장 중요한 목표라고 판단한 근거를 구체적으로 제시하시오.
1-1.서론
1-2.제3차 중장기보육 기본계획 4대 목표와 추진전략의 개요
1-3.보육사업의 현황과 실태
1-4.가장 중요하다고 생
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론적용에 따른 본인의 견해와 결론을 제시하시오.
1) 오렘의 자기간호이론
2) 오렘의 자기간호이론의 주요 개념
3) 만성질환자 선정 ? 인구사회학적 특성, 생활습관, 건강문제
① 만성질환 대상자의 인구사회학적 특성과 생활습관 특성
②
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관리
기록유형 : 최소기본기록(기본적인 신상정보), 과정기록(클라이언트의 말과 행동 을 기록, 비디오 촬영, 녹음이 이에 해당함), 이야기체 기록(요약체 기록, 이야 기체 기록), 문제 중심 기록(SOAP+IG)
★★ 문제 중심 기록(SOAIGP)
S : 주관적인
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1) 반두라(Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념
2) 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인
3) 자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인에 대한 자신의 견해와 경험
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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어려움이 있는 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 통제 체제의 이용 및 분담된 서비스 관리
2) 간호사의 자기효능감을 높여 나감
3) 간호 실무 기술의 향상
4) 간호사 의사 결정 확대
5) 간호계획
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
이상미 외(2014). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부.
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원, 2013
정회심 외. 간
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자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011 I. 서 론
II. 본 론
1.간호사의 이직에 미치는 요인
(1) 전문직 인정과 보상
(2) 직업경력 기회
(3) 스트레스
(4) 조직의 지지
(5) 의사결정과 관리에 참여
(6) 임상현
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론의 재고
1. 가정의 교육적 환경
2. 사회계층과 가정 환경
2.1. 빈곤계층의 교육
2.2. 중류계층의 교육
3. 문화실조와 학업성취
3.1. 문화실조론의 배경과 영향
3.2. 문화실조의 의미
3.3. 문화실조와 보상교육
4. 문화실조로서 언어실조 : 번
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론 (도) 대경 최낙환
광고론 (도) 삼영 이두희
오두범, 「PR커뮤니케이션론」, 서울 :나남출판, 1991.
윤희중, 「PR론」, 서울 : 이화여자대학교 출판부, 1984.
차배근, 「커뮤니케이션학 개론 (下)」, 서울 : 세영사, 1993.
최재현, 「기업이미지 관리
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관리 레포트
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 자기
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