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자기 관리적인 도구를 이용해서 행하는 실험실훈련기법 중의 하나이다. 이 훈련의 궁극적 목표는 " 매니저리얼 그리드" 이론에서 이상적인 리더로 지정된 (9·9)형의 리더, 즉 과업과 인간관계에 대해 둘다 높은 관심을 보이는 관리자가 되도록
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론, 홍익제, 1992
[2] 김성태, “21세기 선교전략으로서 장애인 선교의 중요성”, 사회복지정보원 기독교사회복지포럼자료, 2000
[3] 김용득, 유동철, 한국장애인복지의 이해, 인간과 복지, 2001
[4] 김흥규, 장애자 교육의 이론과 실제, 성원사, 1989
[5
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론:
비관론:
중립론:
* 컴퓨터가 조직에 미치는 영향
1. 집권화: H.Leavitt와 T.Whisler, 중간관리자의 기능이 없어짐.
2. 분권화: 폭포현상(하위직 업무의 진공상태, 결정권이 하위계층으로 이양)
3. 조직의 현행경향을 강화시키는 방향으로 영향을 준
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정리, ⅲ) 비속한 말을 표준말로 바르게 교정하고, ⅳ) 우리말을 다듬는 것이다.
국어순화를 해야 하는 이유로는 ⅰ) 말은 이루어내는 힘을 가진 존재이고, ⅱ) 민족의 세계상을 담고 있으며, ⅲ) 인식을 걸러주는 ‘체’로서의 모국어이기 때
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정리, ⅲ) 비속한 말을 표준말로 바르게 교정하고, ⅳ) 우리말을 다듬는 것이다.
국어순화를 해야 하는 이유로는 ⅰ) 말은 이루어내는 힘을 가진 존재이고, ⅱ) 민족의 세계상을 담고 있으며, ⅲ) 인식을 걸러주는 ‘체’로서의 모국어이기 때
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노조, 경영층, 론스타 불신감 심화.
c. 외환카드 노조는 임금 7% 인상, 기존 임금 반납 분 보상, 합병 시 전원 고용 승계 보장 등을 요구.
d. 노조 파업 철회..정상업무 복귀하기로.
은행-카드노조, 정리해고 없이 희망퇴직 35%(231명) 합의.
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론에서는 요청되지 않는다. 공정 상회에서는 정의감이 이타주의보다 우선순위를 갖는다.
(3) 제9장 정의는 선인가
제9장은 안정성의 두 번째 문제로 정합성의 문제를 다룬다. 정의감과 우리의 가치(선)관이 서로 합치되어 정의로운 체제를 유
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론』, 책세상문고, 2003
2. 장자크 루소 지음, 최 현 옮김, 『인간불평등기원론/사회계약론』, 집문당, 1990년
3. 장자크 루소 지음, 정성환 옮김, 『사회계약론/인간불평등기원론』, 홍신문화사, 1990년 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 중심사상 정리
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론
1) 활동이론
2) 분리이론
3) 지속이론
4) 하위문화이론
5) 연령계층화이론
6) 사회교환이론
7) 현대화이론
3. 노인복지의 실천방법
1) 노인복지의 원칙
(1) 존엄성 및 개성존중의 원칙
(2) 개별화의 원칙
(3) 자기결정의 원칙
(4) 권리와
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론
제1절 罪刑法定主義
[1]서론
[2]죄형법정주의의 연혁과 사상적 배경
Ⅰ. 연혁
Ⅱ. 사상적 배경
[3]죄형법정주의의 현대적 의의
[4]죄형법정주의의 내용
Ⅰ.慣習刑法禁止의 原則(lex scripta)(→성문법주의)
Ⅱ.遡及
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