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자기의 명함을 주는 것이 예의이며, 만일 명함이 없으면 죄송스럽게 양해를 구한다. 만일 상대가 명함을 받고 싶어 하면 깨끗한 종이에 써서라도 건넨다.
참고문헌
데일 카네기 저, 김용규 역(2011), 대인관계 7가지 성공 시크릿, 다문
레스 기블
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데일 카네기의 표현력 강의, 부글북스
* 안병섭(201), 표현력을 키우는 표현 중심 쓰기 교육 방법, 월인
* 조훈, 이수화 외 2명(2011), 논리적 사고와 표현력, 넥서스BOOKS,
* 카이호 히로유키 저 / 손영진 역(2002), 자기표현력을 기른다, 지식공작소
* E
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리하고 남들이 알아듣지 못하게 입안에서 웅얼웅얼 거리기 때문이다. 하지만 이 책을 읽고 나서는 책대로 열심히 나의 습관을 고치려고 노력중이다. 이 책에서는 나처럼 말도 더듬고 사람들이 많은 곳에 서면 한마디도 못하는 사람이 많았다.
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않고, 실천을 통해 더욱 빛나는 삶을 살아갈 수 있도록 도움을 준다. 그가 남긴 메시지는 단순히 성공의 방법이 아니라, 진정한 행복과 만족을 추구하는 삶의 길을 제시한다. 1. 책의 핵심 메시지
2. 독서 후 느낀 점
3. 기억에 남는 구절
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데일 카네기가 제안한 방법을 실생활에서 열심히 연습했기 때문이다. 그 연습은 변화를 만들었고 인생의 성공을 이끌었다고 생각한다. 나는 이 책에서 인간관계에서 성공할 수 있는 몇 가지 방법을 제시했지만, 카네기의 세 가지 기본적인 방
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2)?본인의 변화에 큰 영향을 미친 선생님의 지지와 가르침
2. 본인의 삶에 미친 구체적인 영향
1) 자기 수용과 자신감
2) 타인에 대한 공감과 배려
3) 꿈을 향한 구체적인 노력
3.?현재와 미래에 미치는 영향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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자기통제력이 대학차원스트레스에 미치는 영향」, 한국디지털정책학회, 2020
강지현, 「관계갈등상황에서 대인감정 및 소망과 의존딜레마 대처상식의 관계」, 가톨릭대, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대인감정과 대인행동의 개념
2. 현대
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인간관계는 시대에 상관없이 모든 사람들의 관심사다. 일반적으로 사람들은 150명 정도의 사람들과 친밀한 관계를 유지할 수 있다고 한다. 그 중에 나와 대립하거나 의견을 달리하는 사람이 있다면 대개 사람들은 어떤 행동을 취할까? 나는 ‘
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자기소개서 사례 3
데일 카네기는 "자신이 하는 일을 재미 없어 하는 사람치고 성공하는 사람을 못 봤다"라고 했습니다. 저는 무언가에 한 번 빠져들면 헤어나오지 못하는 성격입니다. 몰입도가 그렇게 높은 이유는 그만큼 그 일을 진정으로
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자기주도적 사고와 윤리적 판단을 바탕으로, 우리는 사회적 영향력을 긍정적으로 활용하며 동시에 자신의 자율성과 독립성을 지켜 나가야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
해커스 원격평생교육원, 『대인관계의 심리학』, 2022
데일 카네기, 『친구를
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