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대인 감정과 대인 행동 사이의 깊은 연관성을 살펴보았다. 대인 감정은 우리의 태도와 행동에 직접적으로 영향을 미치며, 이러한 상호작용은 우리의 대인 관계와 사회적 상호작용에 큰 영향을 미친다. 현대사회에서 인간관계는 더욱 중요하
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  • 등록일 2023.10.16
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대방에게 욕을 하거나 얼굴을 찡그리면서 위협을 가하기도 했던 것 같다. 2. 참고자료 인간관계론 (성공적인 인간관계를 위한 최고의 교과서), 저자 데일 카네기, 출판 느낌이 있는 책, 2010.11.26. 1. 대인감정이 대인 행동에 어떻게 영향을
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행동으로 나타날 수 있다. 따라서 기태가 자신의 감정을 건설적으로 표현할 수 있는 방법을 배우는 것은 그의 심리적 안정과 대인 관계 개선에 필수적이다. 기태가 자신의 감정을 이해하고, 이를 적절히 표현하는 기술을 익힐 수 있다면, 그는
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  • 등록일 2024.08.27
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대인의 심리학』, 학지사, 2018. 이은정, 「방어기제와 정신건강의 상관관계」, 한국심리학회, 2020. 1. 서론 2. 방어기제의 개념 3. 방어기제의 종류와 예시 4. 본인의 방어기제 5. 부정적 영향을 끼치는 방어기제와 개선 방향 6. 결론 7. 참
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대를 거쳐 재생산된다. 결국 Bowen의 자아분화는 개인 내적으로는 사고와 감정을 분리시켜 이들 간의 균형을 유지하고, 대인관계에서는 개별성과 연합성을 이루는 것을 말한다. 8. 참고 자료 정용태.『가족치료이론』. 서울: 학지사, 2018 신혜섭
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논문 58건

대해 물어본 결과, 일반청소년들은 ‘칭찬동의하기’가 26.2%로 가장 많았으나, 비행청소년들의 경우 ‘명령지시하기’가 27.2%로 가장 많았다. 아홉째, 청소년의 학교폭력에 영향을 미치는 사회환경 으로 ‘가정교육의 잘못’이라고 응답한
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  • 발행일 2008.10.26
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대학교 교육대학원. 오대영(2004). 태권도 관장의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관
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  • 발행일 2008.12.10
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학습장애아동의 학교부적응행동에 미치는 영향. 한국재활심리학회. 2000 최중옥,윤보선. 정신지체아동의 자아개념 개선을 위한 미술치료교육. 한국특수아동학회.2003 Ⅰ.논문주제선정이유 Ⅱ.선정된 논문 Ⅲ.논문요약 Ⅳ.비평자의 논의
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대부분은 태권도 선수 또는 지도자를 목표로 수련하고 있는 이들이다. 자기수련의 목적으로 태권도를 수련하고 있는 성인은 극소수에 불과하다는 이야기다. 이와 같은 태권도 수련인구의 편중 현상은 태권도의 대중화를 저해하는 걸림돌이
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  • 발행일 2010.12.05
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대학교 대학원 석사학위논문. p.14 오해섭(2002). 교육학개론. 서울: 학지사. 유경희(1994). 자원봉사 활동의만족도에 영향을 미치는 제요인. 서울대학교 대학원 석사학위논문. 유명의(1992). 통학복 유형에 따른 의복행동에 관한 비교연구 -광주지
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  • 발행일 2016.02.24
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취업자료 423건

대해 설명해 주십시오. 3. 3인 이상이 팀을 이루어 공통의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오. 4. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동원칙은 무엇입니까? 그 행동원칙을 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던
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  • 등록일 2015.09.18
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  • 직종구분 기타
대처하며 스스로 느끼는 불안이 함께하는 사람들에게도 부정적으로 영향을 미친다는 것을 상기하며 주변을 먼저 보고 적절한 방향을 제시하며 과정에 힘을 실어줄 수 있는 팀원으로서 역할을 수행하겠습니다. 3. 생활신조 (900Bytes 이내) △ 미
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  • 등록일 2018.01.17
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  • 직종구분 의료, 간호직
? 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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  • 등록일 2025.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
후기 Ⅱ. 급식조리실무사 면접 질문 및 답변 1. 직무 이해 및 지원 동기 2. 위생 및 안전 관리 3. 조리 실무 및 영양 이해 4. 대인 관계 및 소통 능력 5. 문제 해결 능력 6. 위기 관리 및 돌발 상황 대처 7. 직업 윤리 및 봉사 정신
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 기타
대해 기술하여 주십시오. 목표달성 과정에는 어떠한 어려움이 있었으며, 이를 극복하기 위해 했던 행동은 무엇입니까. 그리고 그 최종 결과는 어떠했습니까. (1500자 이내) 2. 본인이 가장 열정적으로 참여한 팀 또는 조직내의 경험(학교, 동아
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  • 등록일 2012.10.10
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  • 직종구분 기타
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