|
데 도움을 받고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
카네기, 데일. (데일카네기) 인간관계론. 경기도: 도훈, 2014. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 데일 카네기의 ‘인간관계론’ 요약정리
(2) 내가 실천한 긍정적 사례 및 효과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
할 수 있다.
*참고문헌
데일카네기의 인간관계론, 더클래식 Ⅰ. 서론
데일카네기란 누구인가 ?
Ⅱ. 본론
데일 카네기의 인간간관계론 요약 정리
Ⅲ. 결론
데일카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적인 사례
*. 참고자료
|
|
|
데일 카네기 인간관계론, 데일 카네기 저, 2019, 현대지성 1. 서론: '인간관계론'의 주요 내용 요약
2. 카네기의 핵심 원칙 소개
3. 원칙들의 실행 방법
4. 실제 적용 사례와 효과
5. 결론: 원칙들의 효과적 적용 평가 및 개인적 반영
|
|
|
사례를 설명하고 그로 인한 긍정적인 효과를 설명하였다.
4. 참고문헌
1. 셀프리더십 교육 프로그램이 참여자의 대인관계와 자아존중감에 미치는 영향 : 카네기리더십 교육 프로그램을 중심으로. 신영삼, 중앙대학교. 2011
2. 데일카네기 인간관
|
|
|
데일 카네기 저자(글) · 정내현 번역, 데일 카네기 인간관계론, 더스토리, 2024 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 『인간관계론』 내용 요약정리
2. 카네기가 제시한 내용 중 본인이 실천한 긍정적 사례의 효과 설명
1) 긍정적 사례 1: 상대방의 입장에
|
|
 |
긍정적인 효과를 가져온다는 것은 분명 좋은 점입니다만 노태우 대통령의 사례에서 보았듯이 이를 견제하는 수단이나 기구가 필요하다고 생각한다. 왜냐하면 노태우 대통령때 낙동강 페놀오염 사건을 불러온 두산그룹으로부터 대통령이 거
|
|
|
사례는 비정규직 신분에서 고용안정이라는 가장 큰 문제는 해결되어 긍정적으로 평가할 수는 있겠으나, 이번에 이루어진 정규직 전환은 기존의 정규직과는 별도의 새로운 직군을 신설(별정직운용준칙)하여 운영된다는 점에서 한계점이 있고
|
|
|
사례이다.
그러나 제도는 도입 이후 시행 과정에서 여러 차례 난항을 겪게 되는데 공무원노조의 집단 보이콧과 함께, 서울시를 상대로 직위해제의 대상자가 낸 면직처분 취소소송 등이 그것이다. 특히 면직처분 취소소송에서 원고는 “현장
|
|
|
사례는 없었으면 한다.
* 참고문헌
-단행본
김성수(2009),「21세기 윤리경영론 :이론과 사례」, 삼영사.
전국경제인연합회(2006),「기업의 윤리경영 매뉴얼과 사례」, 전국경제인연합회.
김환일(2005),「투명경영의 이해와 제고방안」, 한국경영자
|
|
|
사례유형 및 피해아동 현황
3. 피해아동에 대한 서비스제공 현황
Ⅵ. 국내외 아동학대 사례분석
1. 국내 아동학대 사례분석
2. 해외 아동학대 관련 사례분석
Ⅶ. 아동보호서비스의 개선방안
1. 아동학대 개입의 필요성
2. 아동보호체계
|
|
 |
사례
1. 성장과정
데일 카네기는 "인생은 행동이다." 라는 말이 있습니다. 저는 소극적인 면이 있었으나…
세상에는 훌륭하고 존경스러운 분들이 많이 계시지만 제가 생각하는 가장 훌륭하고…
2. 성격의 장단점 / 생활신조
제
|
|
 |
사례
<자신의 성격상 장단점을 기술하시오.>
데일 카네기는 "인생은 행동이다." 라는 말이 있습니다…
☞ 폭 넓은 이해와 포용력으로 새로운 환경에서도 빠른 시간에…
<자신만이 가진 전문지식이나 skill에 대해 기술하시오.>
☞
|
|
 |
사례 1
1) 지망회사 선택 동기와 희망직종/희망근무지에 대한 사유를 기술하시오.
우선 데일 카네기는 "자신이 하는 일을 재미 없어 하는 사람치고 성공하는 사람을 못 봤다"라고…
2) 입사 후 하고 싶은 업무와 이를 위해 준비해온 과
|
|
 |
포스텍주관의 ‘데일카네기 리더십교육’에 참가하여 리더십과 프리젠테이션기술을 배웠습니다. 과장된 몸짓과 목소리로 학생들 앞에서 발표를 함으로써 자신감을 가질 수 있어 유익한 교육이었습니다.
나를 개발하며 새로운 것에 도전하
|
|
 |
노력을 해 왔는지를 작성하시기 바랍니다.
8) 자신이 매우 긍정적인 사람임을 보여줄 수 있는 사례를 작성하시기 바랍니다.
9) 어떤 문제(과제)에 대해 기존 방법과 다른 창의적인 방법으로 해결했던 경험을 작성하시기 바랍니다.
|
|
메뉴펼치기
