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덴마크 유연안전성의 황금 트라이앵글 모델(고용체계)과 활성화 정책의 기능
1. 유연한 노동 시장
2. 실업 보상 급여의 관대성
3. 적극적 노동 시장 정책
4. 고용 체계와 활성화 정책의 연계성
Ⅲ. 활성화 관점에서 본 덴마크의 실업
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유연성과 안전성이라는 두 특성을 잘 결합한 덴마크의 골든 트라이앵글 모델을 우리나라에 적용하는 것을 제안하였다. 물론 덴마크와 우리나라의 노동시장 환경이 다르고 적극적 노동시장정책 및 사회보장의 전통 여부에서 차이가 있기에
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모델 제안 - 덴마크의 유연안전성 모델
⑴ 의의
덴마크의 ‘유연안전성 모델’은 자유로운 해고를 통해 노동시장의 유연성을 향상시켜 기업의 경쟁력을 강화시키는 한편 정부가 높은 수준의 사회보장제도를 통해 근로자를 보호하는 것을 그
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모델 제안 - 덴마크의 유연안전성 모델
⑴ 의의
덴마크의 ‘유연안전성 모델’은 자유로운 해고를 통해 노동시장의 유연성을 향상시켜 기업의 경쟁력을 강화시키는 한편 정부가 높은 수준의 사회보장제도를 통해 근로자를 보호하는 것을 그
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덴마크 사례
“덴마크의 유연안정성 모델 도입 사례”
덴마크는 고용위기를 유연안전성 모델을 통해 성공적으로 극복한 나라로 꼽힌다. 피고용자 10인 미만의 중소기업이 전체 기업의 80%를 차지하며 27개의 EU 회원국 중 2005년 기준 고용률은 7
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