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차이로 인해 갈등이 발생할 수밖에 없는데, 갈등을 해결하는 효과적인 기법 두 가지에 대해 설명 및 사례를 들어 설명하고자 한다.
첫 번째 기법은 ‘적극적 경청’이다. 이는 상대방이 자신의 감정을 솔직하게 표현할 수 있도록 적극적으로
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기법에 대한 피드백 포함. 목표가 달성되어 결과평가는 긍정적이라고 할 지라도 목표달성을 위해 사용한 방법에 대해 클라이언트가 부정적 평가를 내릴 수 도 있음
3) 실무자평가
- 사회복지사의 행동, 태도, 속성 등이 개입과정에 어떤 영향
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기법
V. 직무분석 설문지(Questionnaire)의 종류
1. Job-Element Method (JEM)
2. Ability Requirement Scales (ARS)
3. Comprehensive Occupational Data Analysis Program (CODAP)
4. Position Analysis Questionnaire (PAQ)
5. Management Position Description Questionnaire (MPDQ)
6. Functional Job Analys
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감소율의 정의
3. 진 응력과 공칭 응력의 차이점 및 대응하는 곡선 비교
4. 탄소 함량 0%의 철에서의 온도별 상변화와 결정구조 분석
5. 탄소강의 공석 반응에 따른 재료 분류 및 특징 비교
6. 다양한 열처리 기법의 목적과 각각의 과정 설명
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차이가 존재하는 것은 일반적이다. 따라서 통제과정에서 표준과 차이가 나는 모든 실적(행동의 결과)에 관심을 가지고 통제를 하는 것은 쉽지 않다. 더욱이 이렇게 통제를 한다면 정말 관심을 집중하여 통제해야 할 대상과 그렇지 않은 대상
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차이는 이들 경쟁업체들이 자신들이 가전제품에서 사용하던 비즈니스 모델을 바꾸지 않고 그대로 게임 사업에 들어온 반면, SCEI는 게임 사업의 방법론을 충실히 따랐다는 점이다. 경쟁업체들은 비용을 토대로 가격을 산정하고 하드웨어 판매
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기법과 차이가 없으나 이용시장이 국내
금융시장과 국제외환시장이라는 점에서 서로 다르다. 즉, 이 방업은 국내금
응시장에서 자금을 차입, 이를 외화로 환전하여 외환시장에서 운용함으로써
환리스크에 대응하는 방법이다. 이 방법은 선물
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기법들이 필요하다. 본 레포트에서 다룬 여러 개입 기술들은 개인과 집단의 문제 해결, 갈등 조정, 그리고 의사소통 향상에 효과적임을 보여준다. 특히, 심리치료, 코칭, 그리고 그룹 치료 등은 각기 다른 상황과 대상에 맞추어 적용될 수 있는
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차이가 나고 있다. 그리고 이러함에도 불구하고 경제와 산업이 발전할수록 물류는 필연이며 그로인한 물류의 역할은 점점 증대 될 것임이 분명하다. 그리고 이러한 물류발전 뒤에는 정보시스템이라는 거대한 무기가 흐름의 전반을 조종하고
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차이를 비교하는 분석 방법이다.
●이원분산분석 - 독립변수가 2개일 때 집단 간 종속변수의 평균 차이를 비교하 는 분석 방법이다.
●다변량 분산분석 - 종속변수가 2개 이상인 경우 집단 간 변수의 평균 차이를 비교하는 분석 방법이다.
●단
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