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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영학의 지도원리(경영목적을 위한 선택원리, 경영행동원리, 기업경영의 지도원리)
I. 수익성 원칙
II. 경제성 원칙
III. 생산성 원칙
1. 물적 노동생산성
2. 부가가치 노동생산성
* 참고문헌
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개념 1
1. 의의 1
2. 근거 1
Ⅱ.행정규제의 기본원리 1
1. 행정규제 법정주의 1
2. 행정규제의 원칙 3
Ⅲ.행정규제에 관한 다른 법령과의 관계 3
1. 기업규제완화법과의 관계 4
2. 개별 규제법과의 관계 6
3. 행정절차법과의 관계 7
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기법, 이성진
정신보건사회복지론, 김경호
인지행동치료의 제 3동향, 문현미 1. 인지행동치료 정의
2. 인지행동치료 기본가정
3. 인지행동치료의 목적
4. 최근 인지행동치료의 특징
5. 아동을 위한 인지행동치료 사례분석
6. 인
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기본적 사항의 확정
II. 처리계획의 수립
III. 대상부동산의 확인
1. 대상물건의 물적 확인
2. 권리의 형태 및 태양(진정성)의 확인
3. 상태조사
IV. 자료의 수집 및 정리
1. 자료의 종류
2. 자료의 수집방법
V. 자료의 검토 및 가격형
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특징
(1) 총체적 존재
(2) 사회적 관심
(3) 창조적 존재
(4) 주관적 지각
3) 주요 개념
(1) 열등감과 보상
(2) 우월성의 추구
(3) 생활양식
(4) 생활과제
(5) 출생순위와 형제관계
(6) 가상적 목표론
4) 아들러 이론의 평가
5) 에릭슨이론과
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기본적으로 요구되는 리스크 전염방지를 위한 차단벽 구축 및 이에 대한 감시(monitoring)를 강화할 필요
4. 금융지주회사의 자체적 리스크관리 유도
1) 금융지주회사 자체적으로도 체계적이고 효율적인 리스크관리를 통해 자회사와 금융지주
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사례관리의 주요개념
(1) 사례관리의 개념
(2) 사례관리의 목적 및 개입원칙
① 사례관리의 목적
② 개입 원칙
3. 사례관리의 개입과정 및 기법
1) 개입과정
① 기관에의 접근(Access to agency)
② 초기접수(Intake)
③ 사정(Assessment)
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기법] 조직수준의 개발기법
I. 목표에 의한 관리
가. MBO의 구성요소
1/ 목표의 설정
2/ 참여
3/ 피드백
나. MBO의 절차
1/ 목표의 발견
2/ 목표의 설정
3/ 목표의 확인
4/ 목표의 실행
5/ 평가 및 피드백
II. 시스템 4기법
가
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사례연구, 국민대학교 출판부, 2007
정형옥 - 고용상의 성차별 분쟁 처리 절차의 문제점, 한국여성연구소, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 이론
1. ‘상징적 상호작용’ 이론
2. ‘구조 기능주의 이론’
3. ‘갈등 이론’
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스
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