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사례
1) 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토
2) 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)
3) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화
4) 한국노총의 비정규 조직화 방향
3. 비정규 노
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사례를 중심으로, 한국행정학보국지방행정연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민원행정서비스(민원행정제도)의 기본지침
1. 전자민원창구 설치?운영
2. 법령상 제도의 준수
3. 민원1회방문처리제의 철저 이행(민원법 제8조)
4. 민원줄이기의 지속적
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고전적 조건 형성의 주요개념
Ⅱ. 이론과 적용사례
1. 고전적 조건 형성 이론의 개요
2. 연구 내용
3. 조건 형성의 기본 원리
4. 조건 형성의 제 양상
5. 실제에의 적용
■파블로프이론사례
※ 고전적 조건화와 조작적 조건화의 비교
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확대
4. 유럽과 미국의 비정규직 노동자
5. 일본의 전국일반노조 사례
Ⅹ. 외국 사례로 본 시사점
?. 비정규직 근로 정책의 기본방향
?. 비정규직의 차별적 처우 개선방안
1. 법률적 방안
2. 제도?정책적 개선방안
ⅩⅢ. 결론
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사례 18
4) 찬반 논쟁 22
5) 우리나라의 도입방안 23
6) 관련기사 24
7) 시사점과 과제 26
5. 사회복지 공동 모금회....27
1) 사회복지 공동모금회란 27
2) 공동모금의 유래와 역사 28
3) 기금모금방법 30
4) 사회복지 공동모금회 사례 32
5) 공동모금
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기법
▷ 한국커리어개발원(2009), 기업경영혁신 가이드북 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업경영의 개념
Ⅲ. 기업경영의 구성요소
1. 노동
2. 자본
3. 토지 및 천연자원
4. 지식 및 정보
Ⅳ. 기업경영의 신념
Ⅴ. 기업경영의 소유
1. 이유
2. 배경
1)
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탈세를 방지하고 근거과세를 구현한다. 부가가치세
1. 부가가치세의 의의 및 목적, 특징
2. 부가가치세의 과세구조 및 유형
3. 부가가치세 산출방법
4. 납세의무자의 개념
5. 과세기간
7. 2007년 개정된 부가가치세
8. Q & A
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고정 원칙은 해상보험 계약의 핵심적 요소로써 지속적으로 강조되어야 한다. 1. 서론
2. 해상보험의 기본 개념
3. 보험가액의 역할과 중요성
4. 보험가액 불변경 원칙의 개요
5. 이 원칙의 법적 근거
6. 사례 분석
7. 결론
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기본 속성
2. 다양한 유형의 선하증권
1) 선적형 선하증권
2) 수취형 선하증권
3) 전통적인 선하증권
4) 고장 없는 선하증권
5) 고장 있는 선하증권
6) 기명식 선하증권의 특징
7) 지시식 선하증권의 역할
8) 용선계
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특징
현실을 왜곡하지 않음
신뢰감과 융통성 있는 마음의 자세를 자기고 있음
실존 문제에 대한 해답을 자신의 내부에서 찾으려 함
인간적인 성숙이 지속적 과정임을 알고 있음
2-1. 상담 기법과 상담자의 태도
상담 기법
관심(attending)
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