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, 이장호 공역 중앙적성출판부>
학생상담의 이론과 실제
CarlR Rogers의 인간중심적 상담 기법<호남신대 류승현 석사학위 논문 2001> Ⅰ. 인간에 대한 기본 관점
2.심리적 문제의 발생과정
3. 인간중심적 상담의 과정과 방법
-참고자료
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개념을 정의한다는 것임에 유의하여야 한다.
* 개인사고→소집단 사고→전체 사고를 통하여 개념을 형성한다.
적용, 발전
* 알고 있는 개념과 관련짓기
* 변별하기
※ 작도하기
* 구체적인 사례를 보기로 들어 활용시킨다.
아. 교과서와 비교한
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사례 연구, 이화여자대학교 대학원 석사학
위논문. ■ 라반의 생애
■ 라반의 움직임 교육 원리와 교육 철학
◆라반의 움직임 교육 원리
◆라반의 움직임 교육 철학
◆라반의 움직임 교육 특징
■움직임 교육의 변천
◆움직
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개념
2) 행정학적 행정개념
3. 행정개념의 규정
4. 행정의 본질
1)공익실현
2)정책결정기능
3) 정책집행
2> 행정과 경영(공공행정과 사행정)
1. 두 가지 견해
2. 행정과 경영의 유사성
3. 행정과 경영의 차이점
3> 현대행정의 특징
1.
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특징과 신용평가, 문창호, 한국신용평가 1. ABS란?
1. 자산유동화의 정의
2. ABS의 발행 절차 및 특징
Ⅱ.외국의 ABS 현황 및 사례
1. 주요국의 ABS 발행현황
2. 외국의 ABS 발행 사례
Ⅲ. 국내 도입 현황 및 활성화 방안
1.
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조립하는 방식
주문설계형
고객이 주문하는 사양에 근거하여 새롭게 제품을 설계, 생산하는 방식 * SCOR모형의 이해
Ⅰ. SCOR모형의 개요
Ⅱ. SCOR모형의 발전과 특징
Ⅲ. SCOR모형의 구조
Ⅳ. 프로세스 참조모형과 생산유형
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절차주의적 법모델의 전형적 형태:조정법
1) 의의
2) 조정법과 절차주의적 법모델
3) 우리나라의 조정법
4) 몇 가지 사례
5) 형식법과 실질법의 한계
6) 조정법의 미래
3. 입법의 절차주의적 구성
4. 행정의 절차주의적 재구성
1) 법치행
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원칙
2) 조사대상자 선정방식의 과학화
제2절 납세자권익보호
1. 세무조사 목적의 적합성
2. 질문․검사권 행사의 한계
3. 납세자의 과세처분에 대한 예측가능성 제고
1) 법적 확실성 제고를 통한 납세협력비
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개념
1. 연공주의 vs 성과주의
2. 월급제 vs 연봉제
3. 총액임금제 vs 연봉제
[2] 연봉제와 근로관계 및 노사관계에의 의의
1. 근로계약요소의 변화와 근로계약관계의 밑그림 변화
2. 근로조건 대등결정의 원칙과
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5) 치료자의 공감적 이해를 경험하면 내담자의 긍정적 변화를 일으킴
2. 치료적 과정
1) 치료목표
2) 치료자의 기능과 역할
3) 치료자의 태도
4) 상담의 진행과정(Rogers, 1942)
5) 평가
Ⅵ. 인지치료의 사례
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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