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도덕 생활을 합리적으로 할 수 없게 하는 요인이 된다. Ⅶ. 향후 도덕과교육 가치갈등수업모형(가치갈등학습)의 적용 방향 가. 초등학교에서 가치 갈등 수업 모형을 적용하여 수업을 할 경우 초등학교 학생들에게 지나치게 비극적이거나 자극
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  • 등록일 2010.10.12
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과정을 설명해 보았다. 본교에서는 6단 논법을 초등학교 수준에 맞는 주제를 선택하여 실시하였는데, 아동들의 사고력과 토론 능력이 신장되어 도덕과 수업을 전개하는 데 많은 도움이 되었다. Ⅵ. 도덕과교육 가치갈등학습(가치갈등수업모
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  • 등록일 2011.04.14
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과 <도덕>교육의 과정도 마찬가지의 논리로 연장되는 것이다. ‘대화의 도덕교육’은 도덕적 사고의 원리와 형식을 유도하여 궁극적으로 도덕적 삶을 영위하기 위한, 하나의 언어게임의 놀이 과정인 것이다. <3시간 차시별 대화학습>
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  • 등록일 2010.12.03
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도덕적 판단력과 신념화를 시키도록 지도하였다. 5) 5단계 : 실천 동기의 강화 정리 단계로서 모둠별 발표가 끝난 후 정의적 영역의 특징을 부각시켜 행동과 사고 수정의 원리를 적용할 수 있도록 하였다. 2. 활동 유형 1) 모둠별 가치 갈등 학습
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가치 판단이란 아무렇게나 할 수 있는 것이 아니라는 인식을 가지게 하는 일이다. 참고문헌 김민남·Kohlberg(1985), 도덕발달 이론, 서울 : 교육과학사 이광서(2000), 가치갈등 토의수업이 중학생의 학습성취 및 도덕적 판단력에 미치는 영향, 공주
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  • 등록일 2011.03.10
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논문 251건

교육에서의 요인 󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂b
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  • 발행일 2011.09.16
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교육의 문제점 2. 맞벌이 부부의 자녀양육 역할과 갈등관계 3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스 4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향 4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술. 4.2 근무시간과 근무시간의 융통성 4.3 취업에
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  • 발행일 2008.10.25
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교육연구소, 2003:94).따라서 학교에서의 인권교육이 충분히 가능한 사회적 공감대가 형성되어 있다고 할 수 있다. 둘째, 교과교육을 통한 학교인권교육의 실현 가능성이다. 즉, 학교인권교육이 사회과, 도덕과와 같은 교과교육을 통하여 이루
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도덕적 다원주의와 바람직한 성문화를 위하여 5.2 청소년 성매매 기준 연령 5.3 쾌락을 학습하는 성교육 5.4 공민권에 대한 도덕적 제한 5.5 성 역할의 민주화를 위한 운동 5.6 21세기 건전한 성생활 문화인식 6. 결론 참 고 문
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  • 발행일 2008.02.10
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과 교육적 가치’, ‘몸 움직임의 즐거움’의 두 가지 하위범주가 포함되어 있다. 각각의 하위 범주별 예비유아교사의 반응을 살펴보면 다음과 같다. 1) 아는 만큼 보이는 동작과 교육적 가치 교사효능감이 높은 교사는 학생의 학습을 효율적
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  • 발행일 2010.01.13
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취업자료 2,120건

과가 농협에서 어떻게 발휘할 수 있을지 기술하시오. (500자) 2. 본인의 성향 또는 가치관과 상반되는 사람과 협력하여 일을 추진했던 상황에서 가장 힘들었던 점은 무엇이고, 그것을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오. (500
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  • 등록일 2023.09.22
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  • 직종구분 일반사무직
과 그 과정에서 어려움을 극복했던 경험, 현재 도전 중인 활동 등에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 4.자신이 속했던 조직이나 팀 내에서 갈등이 있었을 때 의견을 조율하거나 갈등을 중재했던 경험을 구체적으로 기술하여 주
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  • 직종구분 기타
과 프로젝트를 수행하면서 이러한 인성적 가치를 실천하고, 공동체와 조화를 이루며 성장할 계획임을 말씀드리는 바입니다. 1. 학습을 위해 주도적으로 수행한 목표 설정, 계획 수립, 실천 그리고 결과 및 평가까지의 전 과정(교육과정에
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  • 직종구분 기타
. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2025.06.29
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숨기지 않고 해결하는 것이 중요합니다. [목차] Ⅰ. 면접 후기 (10명) Ⅱ. 면접 질문 및 답변 1. 지원 동기 및 직무 이해 2. 병원 및 조직 이해 3. 핵심 역량 및 강점 4. 위기 및 갈등 관리 5. 의사소통 및 협업 6. 직업윤리 및 가치관
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  • 등록일 2025.09.01
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  • 직종구분 기타
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