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임금협약의 유효기간은 1년 정도이며 단 휴가는 4~5년간 유효 - 임금협약분야에는 임금, 휴가, 근로시간이 해당되며 시업시간, 종업시간, 휴가실시 방법 등에 대하여는 사내 자체내에서 합의함 8. 현 최저임금제도 개선방안 제시 (1) 정부가 직
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  • 등록일 2019.09.16
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의견을 제시하고 토의하시오. 재무관리 기업의 목표를 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오. 회계관리 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률(외감법)에 규정된 외부감사대상기업의 범위가 현
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  • 등록일 2022.09.30
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임금제를 폐지하자는 주장에 언급된 단어가 아닌, 알바연대 측에서 노동 강도에 비해 낮은 최저임금을 강조하기 위해 사용된 단어이다. 이러한 상황을 시정하기 위해서는 최저임금의 상승이 필요한 것이지 반대 측의 주장대로 최저임금이 현
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  • 등록일 2019.01.07
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최저임금에 대한 정확한 실상을 파악하기 위해서는 체계적인 실증연구가 필요하다. 최저임금제 도입목적과 우리나라 최저임금제 도입성과 분석 및 해외사례분석 / 최저임금제 도입 찬반논쟁 연구 최저임금 인상에 대한 나의의견 1. 최
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  • 등록일 2024.01.26
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최저임금 미만에 해당되는 업종의 광고를 삭제 하는 등의 조치도 필요하다. 더 나아가 최저임금법 위반 업소에게는 지금보다 더 엄격한 처벌을 내려 피해 사례를 미연에 방지 하는 것이 옳다고 생각한다. 최저 임금제가 무조건 모든 근로자들
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  • 등록일 2017.06.12
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논문 8건

현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복
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  • 발행일 2009.02.12
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영역을 명확히 하고 책임과 권한 부여 넷째, 공동주택관리를 지원하는 전문기관 설립 (감사 및 분쟁조정, 교육기관 포함) 1.우리나라의 공동주택 관리 체계 2.외국의 공동주택 관리 현황 3.공동주택 관리의 문제점 4.개선 방향
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  • 발행일 2014.04.10
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정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1.
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  • 발행일 2009.04.28
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목적 1 3. 연구범위 1 4. 연구방법 1 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐름 5 3. 정치흐름 7 4. 정책산출 8 5. 성과와 문제점 9 Ⅳ. 시사점 11 1. 정책 도입시 충분
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  • 발행일 2016.12.03
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및 연구의 목적 Ⅱ. 현대자동차그룹 사회공헌활동 소개 및 사업체계  1. 현대자동차그룹 사회공헌활동 소개  2. 현대자동차그룹 사회공헌활동 사업체계 Ⅲ. 현대자동차그룹 해피무브 참가자 조사(인터뷰)  1. 해피무브 참가자의
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  • 발행일 2015.06.18
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취업자료 11건

몰입하여 성과를 낸 사례(과정과 결과를 나누어 작성) (1,300 Byte 이내) 8. 주변사람과 서로 의견이 다른 경우 자신의 행동 패턴을 작성해 주세요 (당위성을 기술하는 것 아님) (1,300 Byte 이내) 9. 면접 실제 질문 내용 사례 10. EBS 인재상
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  • 등록일 2013.05.29
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  • 직종구분 전문사무직
임금제의 획기적인 변화로 바람직한 효과를 기대해야 하는 것이다. 현 정부의 최저임금 정책이 근로자들에게 소득 향상을 가져올 수 있는 길이 될 수 있다. 더불어 현 정부의 최저임금 정책이 최저임금 적용 대상이 전체 임금근로자로 확대시
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  • 등록일 2018.03.14
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  • 직종구분 기타
임금을 시간당 15달러로 인상하기로 했다. 즉 인간다운 삶이 가능한 수준으로 최저임금을 올리겠다는 것이다. 이제 우리나라도 최저임금제의 획기적인 변화로 국민들의 삶에 바람직한 효과를 기대해야 하는 것이다. 이제 현 정부의 최저임금
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  • 등록일 2019.07.17
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  • 직종구분 기타
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 등록일 2015.11.04
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임금은 사기저하로 이어지며, 행정서비스의 질과 공무원의 퇴사율에 악영향을 줍니다. 최근 mz세대들의 퇴사율이 높아 사회적 문제가 되고 있습니다. 공직문화의 부적응 뿐만 아니라 공정한 평가와 그에 걸맞은 보상을 중요시하는 mz 세대들
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  • 등록일 2022.10.07
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