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도전적인 직무, 승진 기회라고 한다.
셋째, 고용 안정성이다. 다른 직장에 비해 급여와 같은 금전적 보상이 적더라도 장기적으로 생활의 터전으로서 직장 안정감을 갖는 것도 매력적인 보상 요인이 될 수 있다. 이는 요즘과 같이 평생 직장의
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학기제가 교육격차를 심화할 수 있다(한재갑, 2013).
5. 자유학기제의 개선 방향
(1) 예산 지원 필요
- 학교 교육 혁신의 계기로 활용할 수 있도록 필요한 행정적·재정적 지원 확대 필요하다.
- 다양한 수업 준비 재료와 교사 연수비, 교사 연구활
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확대: 라켄 유럽이사회까지
현황과 전망 이규영 지음 대외경제정책연구원
9. 2004년 EU 확대와 유럽경제의 변화 김흥종 외 지음 대외경제정책연구원 출판
42~159P 목 차
Ⅰ. EU의 도전 그리고 확대
ⅰ. EU의 도전과 그에 대한 파급
ⅱ. EU
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확대 그리고 비즈니스> 해남, 2001
7. 오승구 <EU의 확대와 시사점> 삼성경제연구소, 2002
8. 김득갑 <EU의 동구 확대와 시사점> 삼성경제연구소, 2003
9. 이승준 <유럽재정위기 장기화에 대비해야> 국제무역연구원, 2010
10. 지식경제부 h
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))
3. SWOT 분석
4. 내적 환경요인
5. 외적 환경요인
6. STP: 세분화
7. STP: 표적시장
8. STP: 포지셔닝
9. 차별화 전략
11. 브랜드 무한도전 : 도전, 창의, 변화
12. 브랜드 자산
13. 브랜드 지각도
15. 스타 마케팅
16. 사업의 다각화
17. 비판
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