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삼국지는 역사서를 기반으로 했지만 현대에 와서는 소설에 가깝게 변형되었다. 정사와 비교하면 상당히 허구의 살이 많이 붙여져 부풀려진 부분이 상당한 작품이긴 하다. 그것에 배신감을 느끼는 독자들도 있지만 삼국지는 충분히 가치있다.
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신하를 잘못 택했다. 둘 중 어느 쪽이 어리석은 것일까?
♣함께 읽으면 좋은 자료
1.삼국지 삼국지연의 나관중 독후감 감상문
http://www.reportworld.co.kr/doc/1365790
2.수호지 수호전 시내암 독후감 감상문 서평
http://www.reportworld.co.kr/doc/1366164
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읽으면 좋은 자료
1.삼국지 독후감 서평
http://www.reportworld.co.kr/doc/1418246
2.삼국지 독후감 서평
http://www.reportworld.co.kr/doc/1365790
3.수호지 독후감 서평
http://www.reportworld.co.kr/doc/1366164
4.홍길동전 독후감 서평
http://www.reportworld.co.kr/doc/1367435
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의 CEO 이야기가 나와서 사실 이해가 안 되는 부분이 없지 않았다. 이책을 읽기전에 실제 도요타, 마이크로소프트, GM, 소니, 삼성, LG, 대우, 현대 등의 기업들의 역사도 함께 알고 봤으면 더 이해가 쉬었을 것 같다.
조조의 인재를 한 눈에 볼수
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없음
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인물이 되는 경우를 많이 볼 수 있었다. 마지막으로 자기가 하려는 일에 대해 포기하지 말아야 한다. 장수가 싸움을 포기하지 않으면 이기게 될 수도 있고 명예롭게 죽을 수도 있다. 따라서 무슨 일이든지 끝까지 포기하면 안된다. 나는 이런
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삼국지의 대표적 인물 중 유비는 분명 실리보다는‘대의’를 쫓은 인물이다. 유표와 유장이 한실의 종친임을 들어 차마 형주와 익주를 취할 수 없었다. 답답하게 느껴질 수도 있으나 그는‘의리’를 추구한 인물이다. 그에 비해 제갈공명은
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조 조(曹操 )
삼국시대 위나라의 시조
냉철한 판단력을 지닌 위대한 CEO
능력위주의 천거방식
- 당시의 신분제와 상관없이 능력만 있다면 어떻게든 등용
조조의 인생관
- 명분 따위는 중요하게 생각하지 않음 (실제의 이득만 봄)
1.위대한
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자식을 후계자로 삼는 것은 문제가 있는 것 같다. 후계자를 뽑는 데 있어서는 사적으로 뽑는 것이 아니라, 실력으로 선발하는 것이 경영인이 지켜야 할 도리이다.r 1.<줄거리>
○손자병법
○삼국지
2.<느낀점>
○손자병법
○삼국지
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문에 삼국지의 시각보다는 포괄적이고 지향적인 시각이 필요하다고 생각한다. 무엇보다도 세계의 불균형과 한반도의 불균형이 포괄되어있고, 힘의 논리만이 아닌 평등하고 발전적인 관계를 유지해야하는 상반된 견해들이 섞여 있기 때문이
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