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자식을 후계자로 삼는 것은 문제가 있는 것 같다. 후계자를 뽑는 데 있어서는 사적으로 뽑는 것이 아니라, 실력으로 선발하는 것이 경영인이 지켜야 할 도리이다.r 1.<줄거리>
○손자병법
○삼국지
2.<느낀점>
○손자병법
○삼국지
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삼국지의 위서 무제기편을 보면, 조조가 손자병법 관련 문헌을 널리 수집하고 그 내용을 정리해 13편으로 엮은 것은 물론, 그것을 해설하는 주석을 달아 후세에 전했다고 한다. 조조가 정리, 해설한 손자병법을 위무주 손자병법이라 하고 이는
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경영을 할 수 있도록 도움을 주고 있다. 다소 전쟁과 경영의 차이가 있기는 하겠지만 책에서 나온 것처럼 공통되는 부분도 상당히 있기 때문에 경영학부인 우리들은 한번정도 읽기에 좋은 책이라고 생각한다.
또한 손자병법의 밑바탕에 깔려
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구변(九變)편
제9장 행군(行軍)편
제10장 지형(地形)편
제11장 구지(九地)편
제12장 화공(火攻)편
제13장 용간(用間)편
3. 진정한 승리의 가치와 군주의 역할
4. 손자병법의 현대적 활용과 경영자적 마인드
5. 현대사회 속 생활의 지침서
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이끌어 간다는 관점에서 볼 때 예나 지금이나 그 집단의 대장이 해야 될 것들은 변함이 없다는 점에서 역사는 현재의 열쇠라는 사실을 다시 한번 일깨워 준 좋은 책인 것 같다. 물론 삼국지를 좋아하는 사람에게는 강추하고 싶은 책이다.
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경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의
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경영할 그 날까지 많은 경험과 노력을 국제학부에서 시작하고 싶습니다. 1. 고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(1000자 이내)
2. 고등학교 재학기간 중 본인
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