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독일의 공동결정제도의 경험은 상당히 긍정적이라고 볼 수 있다.
3. 한국의 공동결정제도 도입에 있어서 문제점
(1) 수용기반의 취약성
우리나라의 노동조합은 노사협의제와 그 기능이 잘 구분이 되지 않을 뿐만 아니라 노사간 힘의 균형이
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독일의 장기요양보험제도 도입 사례
1. 일본의 개호보험 제도
1) 연혁과 제도도입 배경
2) 경과
3) 개호보험 제도의 개요
4) 관리
5) 이용자부담
2. 독일 요양보험 제도
1) 연혁과 도입 배경
2) 1988년 보건의료개혁법 시행
3) 요양보호
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독일 연방수상실(Bundeskanzleramt)의 조직 및 기능에 관한 비교분석, 서울행정학회, 2003
한국보훈학회 : 국제보훈세미나, 국가보훈처, 2005
Rainer Wahl 외 2명 : 헌법재판제도의 유형 :독일연방헌법재판소, 한국헌법학회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 독일의
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도입효과
6. 성공적인 연봉제 도입
Ⅵ. 연봉제의 문제점
Ⅶ. 한국기업의 연봉제 도입 실태
Ⅷ. 선진국의 연봉제 운용 사례
1. 미국
2. 독일
3. 일본
1) 일본의 고용제도 및 임금제도 파괴 경향
2) 연봉제 운용현황
3) 일본기업의 연봉제
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친수공간의 확보
4. 독일의 지역개발계획
5. 사례의 개요
1) 현황
2) 계획배경
3) 계획의 내용
(1) 자연환경
(2) 대기 및 소음
(3) 수질 및 수자원
(4) 에너지 및 폐기물
6. 환경친화적 도시를 위한 방안
제3장 결 론
참고문헌
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결정기제로서 주민투표제도
Ⅰ. 도입경과
Ⅱ. 주민투표제도의 의의
1. 주민투표제도의 정의
2. 주민투표제도의 유형(성질)
(1). 강제적 주민투표(compulsory referendum)
(2). 선택적인 주민투표(optional referendum)
(3). 항의적 주민투표(pro
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도입방안--------------------------------- 32
4) 도와 시군의 기능분리 방안------------------------------ 33
5) 도의 기능전환-국가기관화-------------------------------- 33
2. 행정구역개편의 방향 및 추진전략-------------------------- 34
Ⅶ. 결론-----------------------
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제도의 현황과 문제점 50
제 1 절 공인중개사 제도의 현황 50
1. 공인중개사 제도 현황 50
2. 부동산중개업계 현황 55
제 2 절 공인중개사 제도의 문제점 59
1. 과다배출 59
2. 전문성결여 59
3. 우리나라 부동산정
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독일노동법원과 일본노동심판법의 특징과 우리 제도에 대한 시사점”, 2007.6.11.
ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007.
ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005,
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제도의 부활논쟁
4.1. 서설
4.2. 제대군인가산점제도 부활안과 개정 법률
4.3. 제대군인가산점제도 부활안의 위헌성 여부
5. 제대군인가산점제도의 대체 제도에 관한 논의
5.1. 다른 나라에서의 제대군인 지원 정책
5.1.1. 미국
5.1.2. 독일
5.1
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가능성을 찾다.]
5. 직무이해도 평가 1∼3번 중 하나의 주제를 선택하여 이를 한국예탁결제원과 연관지어 자유롭게 설명하고, 이와 관련하여 본인이 입사 후 어떤 방법으로 기여할 수 있을지 자기소개서 2번에서 기술한 직무능력을 토대로
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공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (1400byte이내)
3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았
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결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 지원자가 가장 존경하는 우리나라 역사상 위인을 제시하고, 이 인물에 대한 장·
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문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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우리나라에서도 충분히 도입이 필요한 기술력이라는 것을 알게 되었습니다. 이제는 한 분야에 국한된 것이 아니라 다양한 시각을 갖고 높은 성장을 이루 수 있는 인재로서 한국수자원공사만을 위한 최선이 될 것이라 자신합니다.
8
면접기출
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